很多刚毕业的朋友都有一个疑问，该怎样处理自己的个人档案？这其中就有不少的渠道可供我们选择，比如说签订了三方协议的同学可以把档案存放在自己的工作单位，毕业时暂未找到工作的同学也可以将档案暂时留校保存。
其中还有一条重要的渠道，就是将档案存放在人才中心。那么问题又来了，现在把自己的档案托管给人才中心需要收费吗？
有很多人嫌麻烦，而且把档案交给外面这些机构也要收取费用，这就导致了很多人把档案留在了自己手中。小编在这里提醒大家，这种行为非常的不可取。档案在自己手里停留的时间过长的话，你的档案将成为“死档”，对我们以后要考事业编、考研考教资、发放社保等等都有很大的影响。
在这里我要告诉大家一个利好：把档案存放在人才交流市场已经不收取任何费用了！
按照国家相关规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
按照规定，免除的只是档案管理费，而人事代理的其他服务属于额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择。档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运营这三大支出。2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。
这些事情的时间线大致如下：
2014年8月11日，新华社播发评论，指出专家估算全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。
2014年8月13日，国家发改委价格司有关负责人表示，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。
2014年12月27日，河南省已有多地暂停了对档案费暂停收取。
1、目前国内尚未建立相关人才流动和市场活动的执法检查制度。
2、户籍制度的制约：
我们国家的毕业生档案是具有中国特色的，很多毕业生由于落实户口等各种政策不愿意去私企业工作，北上广这种大城市户口落实等情况更是受到严格的限制，这对于人力资源的流动是一种很大的限制。
3、人事制度改革没有完善：
人事制度改革没有完善，我国传统的认识档案管理制度和我国经济社会发展具有一定的不是协调之处。所有制单位专业技术人员和公务员辞职、辞退的相关规定，导致我国国家机关等相关人才流动困难，市场机制对人才资源配置都无法发挥政策的调节作用。
这里小编还要多嘴一句，因为很多刚毕业的的学生还不知道怎样将档案存放进人才交流市场，所以小编也给大家带来了一套完整的方案：
毕业生将档案转入人才市场场分为三种情况。
1.如果毕业生没有签约工作单位。这种情况下，是由学校通过政府规定的方式与途径，将档案返回生源地的人才市场。
2.如果毕业时，和大学签约了暂缓就业协议，档案一般会在大学所在地的人才市场。
3.如果签约了工作单位，档案将派遣到相关工作单位所在地的人才市场。如果工作单位具有档案保管权限，一般在工作单位进行保管。
档案转入人才交流中心流程：
1、携带个人身份证去人才中心填表，要求申请调档函，并填好人员登记表。
2、 可以委托他人或本人晴子拿调档函回到大学所在大学生就业服务中心将其调入人才交流中心，并且档案必须以机要或者快递的方式才能调入人才交流中心
3、等待调档函调入人才交流中心后，携带身份证复印件和一寸相片去签订协议并缴费。
以上就是关于毕业生的档案该怎么放到人才市场的相关内容，希望对大家有所帮助。如果还有什么不了解的，可以留言。
朋友们，看到以上的好消息还不心动吗？有一句谚语说得好“工欲善其事，必先利其器。”档案就是我们的粮草，在打仗之前就要事先准备好。等上了战场的时候才能有备无患嘛。未来的我们可能要去考公务员、考事业编制，为了我们远大的目标，更加美好的生活，还不快快行动起来，将自己的档案妥善的处理好。
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