辞职后档案怎么处理?

一.辞职后档案有新的接收企业

职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。目前,普通的企业不具备存放人事档案的能力,一般人事档案存档在于人力资源局。

可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的企业。

(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮出去或交本人自己带着。

(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装。

(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。

(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。

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二.辞职后档案没有新的接收企业

没有新的接收企业,建议可先将档案存放在人才交流中心等能够托管档案的部门。

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<1>放在人才交流中心

办理流程如下所示:
1、从原来的企业离职时需要求原来的企业开据“离职证明”给你。
2、咨询原来的企业的人事,你的档案存放地点在哪(原来的企业为一般企业的话你的档案通常存在原来的企业所在地的“市人才交流服务中心”,若原来的企业为机关事业企业及有档案管理能力的大型国企,你的档案就直接在原来的企业的人事档案部门)。
3、然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县、区级的人才交流中心,请有关人员给你开一张调档函。
4、最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到你的档案存放地点找有关人员办理档案转移的手续就好了,不会向你收取任何费用。
5、最后你的人事档案就会被通过邮局的机要渠道,送至你老家所在地的人才交流服务中心。
到此为止,你的人事档案已经成功转到了家乡的县人才交流服务中心免费帮你保管了,你就不用再管它了。

<2>放在自己手里

个人档案可以自己保存着,以后有需要的时候拿出来就好了,放在自己这里也不会有什么损失。

<3>档案存放在街道办事处

档案在街道的话,一旦有单位录用你需要调取档案的话比较的麻烦。而且档案放在街道一样要交存档费用。

 

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本文【辞职后档案怎么处理?】由作者:李寻欢 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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