个人档案被单位丢失怎么办?

一.单位丢失档案怎么负责

用人单位丢失职工档案,侵害的是职工“人身权益”。造成的结果并非仅仅是财产损失,同时还有精神损失的内容,因此不能简单地用财产损失来衡量。单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大,但是有时间接损失是存在的,也属于赔偿的范围。能否获得精神损失赔偿,按照侵权责任法规定,达到严重精神损害的,能够获得精神损害赔偿。

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个人档案记录着每个人一路走来的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况,是个人身份、学历、资历的有效证据,对每个人来说都很重要。

如果你的档案被单位弄丢了,你可以采取行政诉讼的方式,要求单位赔偿。

但是,行政诉讼无法改变档案丢失的事实,唯一补救的办法就是重新补办。

单位丢失人事档案有保管不善的责任,需要重新复原人事档案。

因为存入档案的材料都不是唯一的,如劳动合同、养老保险缴纳、涨工资、晋级等都是要报劳动部门审批的,在劳动部门也应有相同的存档资料,奖惩情况由上级主管部门备案,学历有学校的存档,职称有人事部门的存档等。

以上资料可以通过复制后加盖相应资料来源部门的公章以证明与原件相符或一致。这样原有的档案就可以恢复了。

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二.补档的流程:

一方面,相当地的档案管理机构(人力资源和社会保障局)或者人才市场管理档案的地方咨询有没有存档。

第二,与原单位协商,要求其重新建立档案。动之以情晓之以理,不行就要采取强硬措施,

如果真的没有了就要要求遗失的公司给你补建档案,这样子就不会对你以后造成影响了.

补办档案一般要从高中补起,首先你得去原就读的高中补办学籍卡、成绩单等材料,所有补办材料都需要加盖学校公章方为有效;

然后再到毕业的大学补办大学的毕业生登记表、成绩单、学历证明、学位证明、党团关系等相关材料,且每一张表都要加盖系级、院级、校级的印章,再然后还要去找用人单位补签劳动合同、补办退工证明或解除合同证明等工作经历材料;

最后还需要把档案封口,然后拿到单位所在人才市场,如果人才市场审查完毕后发现需要的材料补齐了,那么补办才算结束。但如果人才市场拒收的话,还得另想他法。

 

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本文【个人档案被单位丢失怎么办?】由作者:李寻欢 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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