就业协议随便签的后果

一、就业协议不能随便签。签了的后果如下:

1、档案问题。没有真正的就业单位,你的档案只能留在学校里。

2、户口问题。这是你毕业的时候要决定的事情,是留在学校还是返回原籍,还是去另外一个地方,到时会有一个户口迁移证的。

3、就业协议只是中国大学为了提高“成品率”而搞的。

4、协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。学校不承认没有经过学校签署的就业协议书,不承担由此带来的任何责任,也不以此作为派遣毕业生的依据。

zzy21

 

二、就业协议是什么?

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力,所以毕业生就业时必须签署就业协议书。

三、就业协议怎样签?

zzy30

 

现在流行一种说法“被就业”。一般学校都逼着学生把就业协议签了,而学生都没有办法。如果你能自己找到工作,签到协议,交给学校是最好的了。如果你找不到工作的话那就找你认识的那家公司把协议签了吧,应付下学校。

然后当你找到工作了之后再让你那家公司给你开个离职证明什么的,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是你跟那家公司的关系一定要好,否则协议是要付法律责任的。你的档案会打到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会打到当地的人禒市场。档案在人才市场需要交管理费的,多少我不清楚。

当你找到了新工作后你要问清楚你的新公司有没有档案管理资格,如果有的话让公司给你开个证明,然后去人才市场把档案取来放到公司。如果没有的话就放在人才市场吧,每年交点钱。

四、具体说明

签了就业协议不签合同算违约不根据《劳动合同法》您毕业后到用人单位工作,那么用人单位就会跟您签定劳动合同,按照劳动合同法,签定期限不满6个月,试用期不得超过1个月,满一年不满3年。

试用期不得超过3个月,超过3年期限的,试用期最长不得超过6个月,而一般须在入职30天签定,在您毕业时,会和单位签定就业协议,这个您不必担心,就劳动合同生效之日起,同时就业协议的效力终止,就业协议和劳动合同如果相抵触,以劳动合同为准,就业协议只是确立你和单位的就业关系,而非劳动关系,如果签定了就业协议,在入职后的30天内,如果用人单位不和你签定劳动合同,那么这时还不能说是伪约,只能说是用人单位不履行劳动合同业务。

| 你可能还喜欢下面这些文章

三方协议能不能随便签?

三方协议不可以随便签。签三方协议要留心五个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称

三方协议能不能随便签?

转眼又是一年毕业季。每次一到毕业季啊,各高校的毕业生不可避免的会遇到一个东西——那就是三方协议。很多

毕业生三方协议能不能随便签?

马上就到了毕业季,每次一到毕业季啊。各大高校的毕业生们可以说是手忙脚乱。各种各样的事情蜂拥而至。作为

随便签的就业协议那报到证怎么办?

相信很多大学生在毕业之前都会收到一份三方协议,主要是为了毕业生毕业后的就业而做出的这么一项规定,学生

人事档案能够随便补办吗?

人事档案是需要工作单位进行重建,而不是直接补办的,并且需要回到原学校补办学生档案里的内容。人事档案重

档案能够随便调出来吗?

我们自己的个人档案其实是陪伴着我们自己的一生,并且也是记录着我们自己的一生。可以这么说我们的档案对我

档案可以随便调转吗

我们自己的个人档案其实是陪伴着我们自己的生活,也记录着我们自己的生活。可以说档案对我们有非常全面的了

国企会随便拆封档案吗?你想知道的答案都在这里

今天一位入职国企的小伙伴联系到小编,想问问:自己的单位可以有权随便拆封自己的档案吗?他也是出于好奇地

本文【就业协议随便签的后果】由作者:周云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

全国个人档案服务平台

 16年档案服务经验,最快1天解决档案难题

 严格按照正规流程办理,材料真实有效

 2000+所学校合作,老师盖章签字

填写信息获取办理流程及所需资料

发表回复

登录后才能评论
返回顶部