挂人才交流中心算工龄

我们知道,对于劳动者而言,工龄是很重要的,有了工龄,可以更好的享受单位的福利待遇,也是享受社会保险的基础。那么,档案放人才市场算工龄吗,工龄的计算方法是什么呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。gong9

档案放在哪里才算工龄?首先要明白什么是工龄?

一、工龄的相关介绍

工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

二、档案放在人才中心哪种情况下算工龄?哪种情况下不算工龄?

1.计算工龄的情况

人事代理,也成人事挂靠,是计算工龄的,可以评定职称,具备干部身份。

2.不算工龄的情况

(1)档案托管,不具备干部身份,不算工龄。

(2)流档,一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。

(3)毕业生档案,毕业之后学校把档案邮递到人才中心,这种情况不计算工龄。

小编温馨提示:不是从档案放到人才交流中心时,开始计算工龄。是从职工自与单位建立劳动关系起算。

三、工龄计算方法

1.连续计算法

也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2.合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。

3.工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

四、工龄有什么影响?2020060713263165

1.工龄和我们的工作生活还是息息相关的。首先是用人单位的公司福利,在公司工作的时间越长,为公司做的贡献越多,享受的福利也相对提高,比如很多公司刚刚工作时给予劳动者的年检是7天,随着在公司的工龄增长,最多年假可以提高到15天。

2.可以领取福利,达到一定工龄才可以领取忠诚奖等,一般要工作满一年之后才会发放,而且随着工龄增加忠诚奖的金额也会提高。

3.退休之后的养老待遇也和工龄挂钩。越长就越多。

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本文【挂人才交流中心算工龄】由作者:周云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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