档案挂靠在人才市场好还是打回原籍好？

依据《档案法》，员工的正式人事档案应该由用人单位保管，而不应放在个人手里。而且必须是有独立人事权的单位才有保管人事档案的权利。如机关事业单位、国企单位及人才、职介、人才交流中心、就业局、就业指导中心等。外企、合资企业、民营企业都没有独立人事权。按规定，只能把员工的人事档案托管到人才或职介类机构。

一、首先，毕业时，如果你是没有办理暂缓就业的毕业生，你的人事档案会寄回生源地人才服务机构，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并且要亲自去办理托管手续。

适合人群：这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，但是如果两年内要离开生源地工作，还需要去当地人才交流中心办理转派手续。

二、其次，如果你是想就业但是并未就业的毕业生，档案就会留在学校，等到确定好工作岗位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。当你将档案存放在学校，学校会帮你存放两年，如果两年内你没有落实工作岗位，那么学校就会把你的档案迁回到你的生源地。但是在这期间，学校无法为你开具有关人事的证明。

三、还有一种途径时把档案转至就业代理或人才交流中心。
这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，比较适合大部分毕业生，在这个慌乱的时候请记住要为你的档案找到合适的存放点。并且要多和人才中心交流，以免忘记自己的档案，并且要多从人才交流中心获取信息哦！另外，还有一点要注意的是，很多人说：那我自己拿着我的档案总行了吧！实际上，国家规定只有具有人事管理权的单位或者是人才中心才能管理档案，否则我们的档案内的信息将一直停滞，变成死档丧失使用功能。

大家还是要根据自己的职业规划和发展城市来选择如何存放自己的档案，根据以上的叙述想必大家都已经了解了档案的重要性了，档案是我们国家人事管理制度中的重要特色，并且，对于档案来说，最重要的就是它的真实性和及时性，所以不要拆封，也不要对自己的档案不闻不问，关于档案的问题大家有什么疑惑的可以去询问这家权威档案服务机构——升职猫，如果有档案上的麻烦处理不了，还可以申请人事办理哦！