我个人的档案可以自己拿着吗?会不会关系到退休?

个人档案问题关系到我们的生活、工作,必须要好好保管的,但还有有一些朋友对档案问题一知半解,弄不清楚,今天小编主要解答一下档案不能自己拿的原因及自己拿可能造成的后果。

一、个人档案可以自己拿吗?

我们已经听过太多关于档案是国家机密性文件的知识,那么,个人档案当然是不能自己拿的。档案的真实性就体现在它的转递、填写增添材料、保管都是由被授权过的专业人员来进行操作,不允许个人参与、接触档案。国家也有制定《档案法》来对档案中转进行约束。

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二、如果个人档案已经自己拿着了,有什么影响?

相对完整的个人档案可以反映一个人的学历,工作经历,党团关系,职称水平。档案放在自己手里,超过一定时限就会变成死档。还有一些人把自己的档案拆开看了,结果档案变成了废档。

档案放在自己手里的缺点是:一是不规范,二是不安全,三是有关材料不能及时归档,应及时到工作所在地或者户籍所在地的人才中心办理档案托管。考研,公务员,事业单位和国企一般需要个人档案。特别是办理退休的时候需要档案以核定工龄。

三、档案真的关系到退休吗?

很多朋友听到关于档案与退休时工龄的确定有关系,因此非常担心档案遗失或者失效了无法确定工龄,不能好好办理退休手续。

每个人退休时,社保是需要审核本人档案的,审核你的工龄、视同缴费年限等等。有的人到退休时才发现档案里的东西不全,影响退休待遇。

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四、对于60、70后,早年参加工作时,不用缴纳养老保险,这就有一个“视同缴费年限”问题。但是,在单位工作就会计算视同缴费年限吗?

答案是:不会。

工龄的认定,一般要以参加工作时形成的审批登记材料记载的时间为依据。例如入伍、插队证明材料、招工表、报到证、转正定级表等视同工龄的认定材料,用于退休审批的部门审核视同缴费年限。

随着电脑系统的越来越发达,很多就业记录等信息不再需要纸质版档案。相应就业记录材料都可以通过电脑查询进行补办。除非劳动者因为到外地就业,办理社保关系转移的话,如果在外地退休那么需要纸质档案作为佐证。

大家可能对档案的重要性有所了解了,及时将档案存到人才市场才是正解,以免之后遇到问题头疼。

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