离职档案一定要调出吗

毕业生毕业就面临找工作,找到了工作可能后面又面临着离职,初出茅如第一份工作就非常理想那也是不太可能,总是在磕磕碰碰中留下最好的。那么今天我们就来聊一聊关于工作后遇到的关于档案的事。比如:离职档案一定要调出吗?
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一、什么是档案
很多毕业生心目中的档案说通俗点就是像我们的姓名、年龄等个人基本资料。其实档案就像关于我们自己的一本人事书,从上学各阶段的学校成绩成果到工作后的经历职称等等。关乎我们的小成就到大成绩,繁琐的点滴,辉煌的人生经历,它具有真实性,完整性,严谨性,所以档案对于我们个人而言是非常重要的一项人生资料。
二、离职档案一定要调出吗
答案:是的!因为你离职相当于和单位解除了劳动合同,所以单位已经没有为你托管档案的义务了。其次,你离职了后面去哪里发展怎么发展还没有一个确定性(同时你如果辞职了没有调出档案,后期原单位也是会把你的档案驳回到你户口所在地),如果你并不知道这一点,那么后面你就很有可能自己都不知道去哪里找自己的档案。
三、离职后档案应该调出档案
1、首先调取档案是需要调档函的,调档函是调取档案的凭证。(可以找下一个档案托管地开具调档函,拿着调档函和身份证就可以去原档案所在地调档转移了,只要有调档函哪怕你不是本人都可以办理的,所以还是相对比较便利的)。
2、如果你是在辞职之后直接有新单位接手的,那么首先看新单位是否具备档案接收管理的资格,如果有,那直接从原单位调档转移到新单位就可以了。
3、如果新单位不具备档案接收资质的,那么可以把档案托管到新单位所在地的人才中心,与其签订档案管理协议并定期缴纳管理费用就可以了。
4、如果辞职之后你暂时不打算工作的或者有其他打算的话,可以先把档案托管到你户口所在地的人才市场进行托管转移。后期如果有其他变动再转移到相对于地就可以了。
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所以,可能刚毕业的毕业生找工作波动性比较大,但是千万还是要好好托管好自己的个人档案,让它仅仅跟随着你的转移而转移。希望以上内容可以帮到有需要的朋友。

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