档案真的会影响工龄吗?

最近呢,小编收到了一位朋友的私信。朋友说自己刚在新公司上班已经一年多了,可是他最近发现自己的工龄并没有增长,他对此感到很疑惑,但是又不敢像公司的人事部门咨询。于是那天就向我询问相关细则。我相信很多人也和他一样,搞不清档案与工龄的关系。那么档案究竟和工龄有没有关系呢?接下来就由小编老告诉你吧。

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一.究竟什么是工龄?

在此之前,我想先告诉大家究竟什么是工龄。工龄指原职工以工资为主要收入或者是全部收入的工作时间。工龄的长短反应了职工在工作上的经验,熟练度,以及对于企业的贡献程度。并且工龄还被分为一般工龄和连续工龄。一般工龄指的是一位员工参加工作的总时长。而连续工龄是指员工在本企业连续工作的时长。那么我们一般用于退休福利计算的工龄是那种工龄呢?答案是连续工龄。连续工龄是评判退休办理等社会福利的依据。

二.档案与工龄究竟有无关系?

那么我们的工龄和档案究竟有没有关系呢?有关系的话是一种怎样的关系呢?那么根据现有的国家规定,退休办理依据的是连续工龄。但是国家实施基本养老保险缴费制度之后,个人以你实际缴纳社保的时间作为退休办理和计算养老金的依据,之前的连续工龄与你实际缴纳社保的年限保持一致。且工作满一周年才计算一年工龄。

那么根据上面这段话,我们可以推理出,实际上现在的工龄的计算就是按照你的社保的缴纳年限进行计算。从你的档案转入到单位开始且同时扣除社保这部分就开始正式计算你的社会保险缴纳年限,也就是你真正的工龄长短。

三.档案对于退休办理的作用

由此我们可以看出,现在的工龄计算严格来说是既看你的档案又看你的社保缴纳。只有当两者保持一致时,你在办理退休手续时才能畅通无阻。但是对于一般的机构,对于档案的要求没有那么严格。但是无论如何,在进行退休办理时,必须要对你的档案进行审批。但是对于一些人事制度比较严格的单位,档案对于他们来说是十分重要的。在这些单位时,如果你的档案存在问题,很有可能会影响到你的退休办理,养老金的发放等问题。

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本文【档案真的会影响工龄吗?】由作者:哈哈 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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