辞职了档案可以自己带走吗？
大家一定要知道的事情是：人事档案，它相当于你的另一个身份证，它记录着你的主要经历、政治面貌和品德作风等。在中学时代，毕业之前我们都会填写很多材料，包括自己的平时表现，学业成绩，各种获奖的信息，还有处分的信息都会有，它会伴随你一生。
根据我们国家的人事制度，人事档案属于机密文件，他在主要有三种存放方式，分别是：毕业院校，人事局或人才中心，以及就业单位。其中毕业院校只会在毕业生毕业之后的两年内进行保管，一旦有了就业单位，档案要跟随本人被投递到就业单位进行保管。
对于大多数人来说，在没有就业的时间内，将档案存放到工作所在地的人才中心就是一个很好的选择，毕业没有找到单位或者要考研、创业的学生，可以去学校或者单位所在的人才中心进行档案挂靠，具有档案保管权，有两年的保管期限，放在人才中心具有安全保障，不用担心丢失，但是一旦找到就业单位，需要到人才中心办理转投手续。
大家可以按照下面的流程进行办理:
1、首先带着自己的就业报到证将档案落在当地市区人才交流中心，并补交人事代理费；
2、再去到现在的工作单位所在地的人才交流中心买一份就业协议，拿回让单位盖章；
3、然后拿着协议到当地的人才交流中心办理人事代理，这时会给你开具一个调档函；
4、拿着调档函去到市人才交流中心提档，然后回去交给现在工作单位所在地的人才交流中心就可以了。
5、以上步骤完成后，就有改签后的报到证了。
6、最后就可以拿着档案和报到证直接到市人事局人才交流中心落档就可以了。
在你确定了新的工作岗位之后，需要拿着你和新岗位的劳动合同去当时办理个人托管的人才中心重新将你的档案调出到新的公司，要知道每个公司之间的要求不同，具体的要看每个公司的人事管理制度，需要的材料可以去当地人才中心的官网查询，一般单位的人事部门都会负责员工档案保管和转移方面的问题。
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才能更好地发挥人事档案的作用，如果人不知道档案在何处，保管人事档案而不知当事人已调往何处，那么这样的档案就会变成“无主档”，影响他的法律效用，这样的无主档案，即使“有地可栖”，也无法发挥它真正的作用。
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本文【离职后自己带走档案竟导致从此无缘事业单位！就因为这个失误......】 由作者：张蓓蕾 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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