众所周知，档案是一直跟着持有人走的，持有人去哪，档案就会去哪。档案记录着一个人的一生中的点点滴滴，记录着持有人走过的山峰和雨林，经历了风吹雨淋，也经历给酷暑寒冬。但是都一起走了过来。对于这一段生死之交，我们更应该好好的珍惜它。
上海的小林在毕业之后就一直为这家公司辛勤奉献着，但是最近来了一批新招入部门的大学生，他们每一个人各个才华横溢，拥有超强的本领。他们谁都不让着谁，谁都看不服谁，于是整天的勾心斗角，让小林受够了。他是一个心直口快的人，根本没有办法在这种地方生存下去。所以选择了跳槽，听到小林要跳槽的消息，各家公司纷纷向他抛来橄榄枝，他选择了一家公司。那家公司先把他的档案调走进行了审核，但在这段时间里，小林还在公司里上班，他想知道这段时间有没有工资了。
档案调走继续上班还有工资吗？
答案当然是有的，因为档案被调走并不代表劳务合同的废除。劳务合同才是发工资的根本。档案只会为自己起到一个记录和证明的作用。公司在员工档案被调走的情况下，是不能够不给员工发工资的，不然就违反了中华人民共和国劳动法案。
档案放在哪里最保险呢？
（1）人才市场。无论你有没有工作，把档案放在人才市场是最保险的，你可以找个朋友的公司办理挂靠或者挂靠到自己的公司，如果是以个人名义存储在人才市场的话，需要每五年去激活一次，如果超过五年无人问津的话，工作人员会把这个档案当作死档来处理。
（2）公司。如果自己的公司是国企或者央企的话，可以申请把自己的档案存储在公司的档案管理部门，这样会非常方便日后的政审或者晋升。对自己很有好处，随时随地可以为自己的档案里增光添彩。
（3）千万要注意的是，档案是一定不能够拿在自己的手上的，如果拿到自己的手上超过两年的话，法律规定档案在持有人手中超过两年，则视为作废。
根据以上的文章和小林的事迹，你是否对档案的相关知识又多了些了解了呢？把自己的档案保护好，无论它身处哪里，只要是激活状态，都会给你有所帮助的。希望在未来的人生路上，大家可以越跳越高，跳上人生的巅峰。
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