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很多工作不用档案吗

程欣怡 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 4528

有很多小伙伴可能会有这样的疑虑，我找工作的时候H R从来都只是找我要简历，没有找我要过档案，是不是如果是私企和民企的工作的话就不需要档案呢？针对许多小伙伴的疑问，小编组织了一下关于这一类问题你们想知道的信息，全都在下文里了。

档案和工作的关系
1、首先明确的一点是，的确你在找工作的时候是不需要档案的，只需要准备简历即可，毕竟你进入一个公司的话，不可能一开始就是正式职员，最起码都是有三到六个月的试用期的使用期间公司的主管会考察你的能力，这个时候和你的档案关系就不大。

2、但是如果你要转正的话，那么就必须要涉及到档案的问题了，因为一旦公司开始找你要档案，就意味着你可能要转正，转正了之后就要开始计算工龄，工龄联系着你将来的退休年龄和退休金，也就是说，如果在公司给你转正期间发现你的档案有不合理的地方，可能会立刻和你终止劳动合同。

3、涉及到评职称。如果你在工作岗位上干得很不错，公司决定把你的职称往上升一升，就会审核你的档案。所以说档案和一个人的工作联系还是很紧密的，毕竟就算你觉得自己可能一辈子都评不了职称，你也不能说自己一辈子都不想转正吧。

档案都要存到公司吗
1、既然刚才小编说，档案和你的转正和评职称都有很大的关系，那很多小伙伴可能就想，那我干脆就把自己的档案放到公司保存吧，那以后转正评职称的时候比较方便公司来审核。

2、但是要注意哦，如果你是在国家单位工作的话，你的单位肯定是有人事档案保管权限的，你把单放在那里当然是可以的，但是如果你的工作单位只是一个小小的民企，那当然是不会有人事档案保管权的，你只能把档案放到公司所在地的人才市场。

3、就算是把档案放进了人才，市场也不能掉以轻心，每年都要记得给自己的档案交上管理费，不然五年之内你都没有缴费的话，你的档案就会自动成为死档，那样你以后如果有机会评职称却发现档案在人才市场已经成为死档，就会非常的后悔，但是为时已晚。

听小编说了那么多，你应该已经知道了吧，档案对你的工作转正和评职称可是非常有用的，所以一定要处理好自己的档案存放问题。

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