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档案在公司，辞职后我应该怎么做？

张蓓蕾 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 1644

一般情况下，档案是放在就业单位的人事部门进行保管的，你要知道档案现存在何处，因为有的就业单位并不保管员工的人事档案，而是集体托管在当地的人才交流中心。在准备辞职这个“空档期”，所在事业单位是有责任将你的档案投递至新的工作单位的，首先要向辞职公司开具此职证明。

档案就需要被转投到人才交流中心，另外还有一个忌讳就是，千万不要像上面这位网友一样在自己手中存放三年，这样的档案是没有法律效用的，并且不能为我们提供人事服务的，一旦档案因为某种原因投递到了自己手上，千万要尽快存入当地的人事中心，以免变成死档案。

对于大多数人来说，在没有就业的时间内，将档案存放到工作所在地的人才中心就是一个很好的选择，毕业没有找到单位或者要考研、创业的学生，可以去学校或者单位所在的人才中心进行档案挂靠，具有档案保管权，有两年的保管期限，放在人才中心具有安全保障，不用担心丢失，但是一旦找到就业单位，需要到人才中心办理转投手续。

大家要按照流程存档案哦！

1、首先本人需要向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除雇佣关系的文件，比如说辞职批文，然后办理人事委托的手续。
2、由人才流动服务中向原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单一同转交至人才交流服务中心。
3、人才交流服务中心会和你签订档案管理合同书，合同书里会明确双方的权利和义务，这个时候一定要仔细阅读然后记住注意事项，以免后续忘记。

在你确定了新的工作岗位之后，需要拿着你和新岗位的劳动合同去当时办理个人托管的人才中心重新将你的档案调出到新的公司，要知道每个公司之间的要求不同，具体的要看每个公司的人事管理制度，需要的材料可以去当地人才中心的官网查询，一般单位的人事部门都会负责员工档案保管和转移方面的问题，有些公司的人事部门会有特殊要求，比如需要你本人去人才中心办理，这时候就需要你却社保局查询具体的办理手续，另外，大家一定要在官网上查询好提前需要准备的各种证件。

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