档案伴随着我们的一生，记录着我们的一生。他会比我们自己更了解我们。它可以准确的记录出我们在何时何地获得过何种奖项，也可以记录过我们受到的处分。只有这些的存在才让我们的档案各不相同，也证明着我们的人生各不相同。同时，它还具有极强的法律效益。因为受到国家的法律保护，所以很多公司都选择将档案视为录取任用的第一手最关键的资料。
上海的小李最近遇到了一个关于档案的问题，他在这家公司已经超过五年，在这一个快餐年代，这一切都显得尤为重要。作为公司里的灵魂人物，他的家却不在上海。根据政策可以了解到，在上海工作五年之后就可以获得本地户口，所以他准备在上海这座城市落户，永远的留在这家公司，为他们服务终身。档案是在大城市落户的必须材料，所以能不能落户全要看档案。小李的档案在大学毕业之后就被学校发到了公司所在地的人才市场。
档案可以随时调走吗？
答案是肯定的，可以随时调走，只要档案不是死档的情况下。档案起到的是记录和证明的作用，同时也会具有帮助持有人记录工龄的作用。但是只要在持有人签订劳务合同的情况下，都要通过劳务合同来办事，而不是通过档案。所以档案可以随时取出用作他用。但切记的是一定不能放在持有人个人手中，找到其他能接管档案的机构。超过两年的话，就会导致档案变成死档的情况出现。
档案调走可以用做什么？
- 可以考研和考公务员时为自己政审所用，提供自己的一切证明，才有资格参加复试。
- 当想要出国时，档案可以为自己的政审材料做证明。
- 从公司调走可以调到人才市场，同样可以保留原有的干部身份。
- 办理调动工作的时候可以用到。
- 职务转正或者升职时可以用到。
档案调走会影响工龄吗？
答案是不会的，因为工资是根据劳务合同发的，跟档案没有关系。工作属于用自己的劳动换取报酬，所以只要在公司多工作一天，工资就不会少一天。另外，工龄也不会少。因为工龄是按照签字人在合同上签字的日期开始计算的。
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