档案一直在人才市场算工龄吗?

人才市场不仅仅是一个为劳动者找工作。为企业招良将的一个人才交流场所,不止局限于这两种,还有和档案相关的重要业务,以档案的保管和用档案来计算员工工龄所需要的服务是最重要的,我们去人才市场存放档案的时候,他们都会让你签订一份档案存放合同,在这份合同里面清清楚楚的写了一条“人才市场是可以给你提供计算工龄所需的一切服务,要是通过正规的渠道办理就业手续,签订正规的劳动合同,走正规的渠道存放档案,人才市场就有责任把你的档案归属于不同类别以方便计算工龄,相反而言,则无法计算工龄的”。

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即便档案一直存放在人才市场,也不一定会计算工龄,我们一起来了解下档案一直存放在人才市场计算工龄的情况。档案一直存放在人才市场主要是这两种情况:第一种通过正规的渠道办理就业手续的,会计算工龄;第二种,打工的把档案放在人才市场,不会计算工龄。

第一种、通过正规渠道办理就业手续的计算工龄

所谓的正式渠道就是指通过劳动人事部门办理的找正式工、招调干、应届生就业等手续,与就业企业或者相关的劳动部门签订劳动就业合同以及解除劳动就业合同。当然,并不是每一家企业都具备保存员工档案的权利,但是他们也会把员工的档案代理给相关的档案保管中心进行保管。有些企业会把新入职员工的档案统一寄往人才交流中心进行保管,给员工办理和缴纳五险一金,劳动者和企业就通过一种正规渠道和企业所形成的一种正规的雇佣关系,而人才市场也会在员工入职的第一天时开始计算工龄。

 第二、打工劳动者把档案放在人才市场,不会计算工龄。

打工者是指没有通过合法的渠道和办理正规的就业手续的一群被企业家所剥削的劳动者们,打工者为了图个方便,也会把自己的档案放到人才市场进行保管,但是这些人的档案是不会计算工龄的,即便在档案保管合同中间有一项是提供给委托人一切关于工龄计算的服务,但是如果是没有通过正规渠道进行保管和就业的,人才市场不会提供计算工龄的任何服务,也就是说不管你打工多少年,你的工龄仍为零,自然而然在退休之后领取养老金的多少也会有所区别。工龄越久的就意味着对社会对企业的贡献越大,领取的养老金也会越多,工龄少的就意味着他对社会、对企业的贡献很小那么领取的养老金也会比较少。

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在人才市场是否会计算工龄主要是分为以上两种情况,通过正规渠道就业的不仅仅对自己工龄会有好处,而且对自己的工资和社会福利各种方面也会有保障。

本文【档案一直在人才市场算工龄吗?】由作者:原宿 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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