如果您的两个工作单位在一个城市中，则可以执行此操作而无需转移档案，并且不会产生任何影响，但是，如果您的工作单位在另一个城市中，则可以将新公司的劳动合同和招聘记录表用于新公司的人才市场。 人才市场开了调档函，然后从原来的人才市场转移到了新的人才市场。
不转是暂时没有影响， 只是将来需要办理档案业务挂地区时不方便而已。
个人档案具有六个功能：
1.保留原干部身份；
2.理工作转移时需要个人档案；
3.参加公务员录用考试时，必须通过档案确认身份；
4.在进行个人退休程序时，应检查档案记录；
5.职称晋升的参考依据；
6.出国政治审查和公证时，需要查阅个人档案。
辞职后档案应该怎么处理
处理方法如下：
1.如果辞职单位将档案委托保留在人才市场中，请去人才市场将档案从委托存储转移到个人委托存储。
2.更换公司后，将与新公司签订的劳动合同带到劳动力市场，然后重新进行托管。 如果新单位有资格保留档案，只需将档案传输到新单位即可。
3.您可以在毕业时拿到注册证书到人才市场来处理人事代理。
4.在不同地方工作时，将档案传输到托管的过程会更加有用。 该部门的人力资源部门将有专职人员来处理人事档案问题，通常会帮助解决该问题，但一些非正式公司也会要求他们自己处理。 这时，他们必须去社会保障局咨询具体的处理方法。
为什么要托管档案：存档的费用显著降低，所以托管档案也是国家极力推荐的
财政部国家发展和改革委员会，《关于降低某些行政费用的通知》：
（1）人事关系和档案保管费，人事服务机构和中央国家机关下属的人事服务机构和原人事部收取的收费标准，目前用于保存人事关系和档案的个人委托为 每月15元减为10元；
（二）单位人事关系和档案的托管费用，从每月每份20元减少到12元；
（三）单位或者个人委托简易备案，从每月5元到每份3元。
（四）三年后自动取消。
也就是说，在2016年元旦，该国已经取消了人事关系和档案存储费。 目前，人才市场不再收取这部分费用，而是由财务部门分配。
学生学习经历的证明是学生的学籍档案，而工作经历的证明是档案袋中的工作档案，两者的内容是不同的。
本文【换工作档案可以不动吗？】由作者：李寻欢 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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