进国企必须要档案吗?

不一定,视情况而言。

1、没有人事档案,对入职肯定有影响,但影响程度视单位情况而言,这个可以咨询下单位人事部门工作人员;

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2、其实一般情况下,每个人都是有人事档案的,说说人事档案的主要内容:

A、高中及以上学籍材料,包括入学登记表、毕业登记表、学籍卡、成绩单等;

B、工作相关履历材料,如劳动合同、考核表、调资表、岗位变动材料等;

C、党团材料:入团志愿书、入党志愿书等;

D、上述相关政审和奖惩材料、履历材料;

E、其他相关人事档案材料。

重要提醒:

根据档案法规定:档案在自己手里就是无效档案,任何单位都不得接收!一定要尽快存进人才中心,以免耽误自己的人生大事,

需要快速解决“死档”问题/办理档案存放手续的朋友,可以在全国档案存放中心在线申请。

3、可以去以下地方找上述材料(建议按以下顺序):

A、成教学校招生就业部门或档案馆(至少可以找到成教学籍材料,高中或中专材料。如果没有,继续B)

B、高中或中专学校招生就业部门或档案馆(找到高中/中专学籍材料。如果没有,请学校代查档案去向,继续C)

C、户籍地的人才中心(市、县或区人才中心)(如果没有,继续D)

D、原工作地人才中心(市、县或区人才中心)

5、估计上面几个地方找下来至少能找到一些材料,密封交给单位(严格说应该由学校或人才中心通过机要局寄给单位)。

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6、档案的用处及缺失的影响:

A、确定学历、履历、政治面貌的真实性(否则单位有可能怀疑你身份和简历的真实性);

B、确定参加工作时间(可能会影响工龄、工资认定和岗位定级);

C、今后考取职称会需要人事档案(否则可能不具备报考资格);

D、最严重的影响:有的单位没有档案不能正式签合同办入职手续,或入职前的政审都通不过(当然是有些单位)。

7、档案缺失也不要太着急

目前来看传统国家组织人事部门赋予人事档案的作用逐渐在淡化,除了机关事业单位目前似乎必须要求有档案外,很多企事业单位并没有我上面说的那么严格(没有可以入职后重新建档嘛)。再说如果真的对个人学历等身份看重的话,估计成教在面试时就会Pass吧,现在全日制本科甚至研究生都那么多,录用你朋友应该还是看重他的能力和工作经验。所以,也许没有你们想象的那么严重。

8、最后

建议多和单位沟通,诚实告知自己的情况,努力配合找档案或建档。用能力证明自己,比用档案证明自己靠谱的多。

本文【进国企必须要档案吗?】由作者:李寻欢 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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