档案不在工作单位也计算工龄吗?

工龄:

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,

档案:

我国从高中(职高从中专)开始建立档案,在校期间的档案叫学生档案,记录着学生的道德品质、学习成绩、奖惩等详细情况,学生毕业后将档案转到工作单位,添加工作相关的材料后就学生档案转为人事档案,这时的档案详细记录了生活和工作中的点滴。在2015年以前,办理退休等都需要依据档案中记载的有关资料来计算工作年限。

档案工龄:

档案工龄言简意赅的来说,就是指档案中工作的时间年限。

档案不在工作单位也计算工龄吗?

档案无论是在自己的公司还是在人才市场都可以计算自己的工龄。根据1993年10月执行的全员劳动合同法规定,只要进行劳动保障金的缴纳,在哪里都可以计算自己的工龄。只不过尽量不要将自己的档案放在自己的手里,因为国家法律政策同时规定,如果放在自己手里超过两年,会导致档案变成死档的情况出现。

那么工龄该如何计算呢?

  • 连续计算法:就是通过你自从参加工作后,在每一个单位里工作过的时间总和相加算为总工龄。
  • 合并计算法:在一整段的工龄中,如果当中有一些意外事件导致你这段时间没有参加工作,那么就可以由头到尾相加的时间减去中间休息的时间就是工作年龄。
  • 工龄折算法:根据国家相关法律政策规定,有一些高危职业或者高风险职业,他们一年的工龄可以按照一年零六个月来计算。对于这类的工种,计算工龄的时候一定要乘上一点五倍。

总的来说,档案是一个工人在岗位上的在岗时间,跟自己的档案放在哪里没有什么关系。只要和用人单位签订了劳务合同,劳务合同上的日期可以帮助你证明自己是从什么时候开始工作的。如果没有签订任何合同的话,就算自己的档案放在劳动市场,那么也无法计算自己的工龄。所以,劳务合同是占据主要作用的。

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