有些小伙伴从企业辞职后，不知道档案将如何处理，有的将档案留在了自己手里，时间长了档案成了死档，给后续入职调转档案造成了很大麻烦，小编在此具体介绍一下辞职后档案转移流程。
一、辞职后档案转移去向
1.如果辞职后很幸运马上有新的单位，那么你可以直接将档案转移到新的单位，顺带一并可以转移的还有劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险。
2.辞职后一时间还没有新的单位接收，比如有些人辞职以后想要修整一段时间，那么千万不要将档案捏在自己的手里，或者将档案一直放在原单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
二、辞职后如果档案在自己手里要注意什么？
1、我们首先要知道，档案只有放在相关的机构里才能发挥其作用，放在手里的档案对我们来说不但没有任何作用，还有可能会给我们带来麻烦。
2、不能带着档案找工作，因为我们不知道自己需要多长时间才可以找到工作。万一时间太久很可能会导致档案变为死档。
3、在手里保存期间一定要小心，不能把档案袋弄坏了，更不可以将封条打开。
三、辞职后档案转移相关规定
1.企业职工发生调整，包括调动或者辞职、辞退、开除等情况时，由原单位在一个月内，将档案移交到新的工作单位，此时要注意，不能邮寄，也不能交由职工本人，而是要通过机要交通或者是委托专人送取。
2.如果新的工作单位无法接受，可以转移至其户口所在地的街道劳动部门。在转移的过程中，还需要注意，一定要进行档案通知单项目登记，统一执行转出档案登记管理，并密封包装，不得将档案拆封，原单位不得以任何理由对档案进行扣留，也不得将档案分批转出。
3.除了对原单位有要求外，接收单位也有相应的要求，接收单位在收到档案，并确认档案准确无误后，要在回执单上盖章签字确认，并在第一时间寄回回执，如果超过一个月还没有收到回执，原单位应该与新工作单位联系催问，否则档案丢失就很麻烦了。
四、辞职后档案转移的流程
1.提出辞职后，应携带辞职证明去人才服务中心提出调档的申请。
2.拿着相关的证件例如身份证，去申请调档函，需要去人才中心填写人员登记表，在填写人员登记表时你需要知道档案所在单位的全称。
3.人才流动服务中心在审核完相应证件会后，就会向原单位开具调档函，原单位在收到调档函后，会在15天内开具你的人事档案传递单，并随你的档案一起转交给人才交流服务中心。离职后，一定要记得将档案妥善托管，切勿将档案放于自己手中，或者将档案一直存于原单位，否则以后对个人会有不好的影响。
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小明说自己手中的档案已经3年了，一直没有找到地方存放，其间还把档案拆开了，想知道这样的情况该怎么办，
所需资料：1、开具调档函。档案从学校调往人才市场，在学校办理转出手续时，调档函是必备材料。劳动合同；
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