档案是一个人的现实证明,我想不仅仅是从政,其他很多方面都需要的,除非我们可以肯定以后的人生中不再使用档案。随着中国更进一步发展,档案制度会越来越完善,档案对于个人来说也会变的越来越重要。
一、对于一个具体单位或个人,档案的作用体现在以下方面:
1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。
2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。
3、档案是一个单位规范管理的基础。
4、档案我们积累和传播知识重要载体。
5、档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。
6、档案是一个单位或个人建立信用,在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系,获得发展最有力的工具。
二、档案应该如何处理?
1、首先,如果目前没有工作或者工作单位无法接收档案的这种情况,例如中小型企业没有权限接收档案。我们可以去当地的人才市场去咨询一下,看看那边是否可以接收你的档案。这个每个地方不太一样,有的地方人社局是可以接收的。
2、如果你所在当地人社局不接收个人手里的档案,这个时候,你就要找专门的档案帮忙进行托管,这个每年会有一定的档案托管费。
3、如果你工作的所在单位是国企或者事业单位,可以直接把手中的档案交给你所在的企业及单位,由他们进行保存。
三、档案中有哪些资料?
1、履历材料。
2、自传材料、报告个人有关事项的材料。
3、考察、考核、鉴定材料、审计材料。
4、学历学位材料、反映科研学术水平的材料、转正定级表。
5、政审材料。
6、党、团组织建设工作中形成的材料。
7、表彰奖励材料。是获得重大表彰的材料。
8、涉法违纪材料。如处分、记过等。
9、招录、聘用材料。
10、健康检查等体检材料。
可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史,同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并 发挥着重要的作用。
由此可见档案对人们的作用十分重要,深入到生活中的方方面面,所以一定要引起我们的重视。
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本文【普通人以为档案根本没用,殊不知潜藏着重大危机!】 由作者:沈德鹏 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。
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