档案不跟工作走有影响吗?

档案不跟着工作走对您没有任何影响,除非您要进入公共机构或国有企业,您才必须要在工作单位中归档。 将来,如果您进入事业编制或处理各种人事档案问题,包括您的组织关系,正规化和职称评估,则可以通过人事代理进行处理。

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档案放在哪里好:

a.待业大学生

国家通常采用三种方法对已毕业的大学生进行档案归档:

 1.将档案从本地城市转移到原籍地人事局。  

★适用于:更适合准备在源区域内受雇的毕业生以及不希望被临时雇用的毕业生。

★优点:从源头上办理就业手续简单方便。

★劣势:如果您在两年内离开工作岗位,则需要办理改派手续。

 2.将档案留在学校。

允许尚未确认该单位户口和档案的毕业生在校学习两年。 工作单位确认后,户籍和档案将被移至工作单位的位置,如果申请档案在学校停留了两年以上且未确认工作,则学校将其档案和家庭转移 注册返回学生的来源,学校将不再颁发就业注册证书。

★适用于:适合希望就业但尚未受雇的毕业生。

★优点:学校具有很高的诚信度,并且不收取因帐户关系和档案的托管而产生的额外费用。

★缺点:在学校保留毕业生档案只会延长求职的时间。 与学校之间没有人事隶属关系,也无法出具人事关系证明。

 3将档案托管到就业代理或人才交换中心。  

★适用于:更适合创业和灵活就业的毕业生。

★优点:毕业生很容易解决一些实际问题。

★劣势:因为毕业生与指导中心的交流相对较少,所以很容易造成信息不佳。

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b.在职学生

 1.将档案传输到具有人事管理权限的单位。  

提示1:在明确雇主是否具有人事监督权限之前,请勿将档案传输到此单位。 而是将档案传输到单位所在的人才交换中心。 没有档案管理权限的单个单元将丢失或保存学生档案。

提示2:询问雇主的性质。 国家机关,国有机构和国有企业及其监事具有人事管理权,可以接收档案。 其他类型的非公有制企业和事业单位,以及各种类型的私有机构均没有人事管理权。 他们必须通过人才交流中心接待学生,并将学生的档案放在人才中心。

 2.将档案传输到单位所在的人才服务中心。

如果接收您的组织无权管理档案,则您的档案应“放置”在该单位所在的人才服务中心中。

本文【档案不跟工作走有影响吗?】由作者:李寻欢 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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