个人档案不在工作地无法计算工龄吗?

档案将伴随我们的一生,记录我们生活的每一点。从档案中很容易知道一个人的相关信息。档案具有强大的法律效益,这意味着档案受国家法律保护,需要在法律监督下保存和使用。只有这样,这个档案的真实性才能得到保证,国家的尊严才能得到保护。

个人档案不在工作地无法计算工龄吗?

我有一个朋友选择换工作,因为上一家公司的工作氛围太差了。作为一名程序员,他只想有一个可以安心编写程序的地方。所以他决定搬到这家小公司。虽然他的工资不高,但他工作很愉快。经过近一年的工作,通过他和其他小伙伴的不懈努力,公司不断发展壮大。当时,他发现他的档案仍在原工作单位中,他担心自己的工龄无法正常计算,所以他十分的着急。

如果个人档案没有转移到工作场所,是否没有服务期限?

答案是否定的,如果个人档案没有转移到工作单位,服务时间也计算在内。因为根据现行国家法律,档案具有计算工龄的功能,但同时,劳动合同也具有计算档案的功能。根据政策,只要员工签订了劳动合同,服务年限就在签订时计算。将来计算长度可以通过劳动合同来证明自己。

因此,如果档案不转移到工作单位就没有工龄,这是完全没有根据的。然而,我们应该注意的事实是,我们必须确保我们的个人档案是激活的,不能变成死档。

在什么情况下个人档案会变成一份死档?

它已经掌握在持有者手里两年多了,国家规定这个个人档案应该作为一个死档处理。

丢失一份人档案也会使它成为一个死档。如果这些个人档案在从学校到公司的路上很容易丢失,那么一旦丢失,它们就会变成死档。

如果档案在人才市场上存放五年以上,而没有人支付档案保管费,档案就会变成死档。

如果个人档案变成一份死档怎么办?

如果管理费没有支付,你可以带着相关证明去当地人才市场交费,然后激活。

如果档案丢失,两年以上未毕业的学生可以直接去人才市场办理相关手续。两年以上的学生只能以非高校毕业生身份去人才市场重新补办。

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本文【个人档案不在工作地无法计算工龄吗?】由作者:高越 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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