请问补办了工作档案就可以当作工龄了吗？-档案查询网

请问补办了工作档案就可以当作工龄了吗？

马尧 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 1739

人事档案记录着工作中很多的过程，也记录着工作时持有人曾经获得过什么样的奖项，获得过怎么样的处分，最重要的是什么时候开始工作的，记录着工作年龄。因为工作年龄与养老金和退休金息息相关，所以必须要如实记录。如果中间出现了空档，那么将无法拿到足够多的养老金，对未来的退休生活造成极大的损害。

小张，今年三十岁，在江苏某个企业内工作，他工作的时候勤勤恳恳，从来不会说三道四，只是埋头苦干。拥有着极其专业的专业能力，获得大家的一致好评。但是在后来的工作中，他却不是很顺利。因为他的档案丢了，老板告诉他要抓紧时间办理档案，因为如果没有档案，不仅没有办法升职，甚至连未来的退休生活都会受到影响。

补办了工作档案就相当于工龄了吗？

答案正是如此，因为人事档案记录的是档案持有人工作第一天开始时间。有了中间的工作时间，是可以计算工龄的。并且如果中间有空档也不要怕，只要时间不长，都可以计算在择业期以内。另外记录工作年龄的不仅仅只有档案，还有一样东西可以记录工作年龄，那就是员工和公司签订的劳动合同。当员工在劳动合同上签下自己的字的时候，自己的工作年龄就已经开始在计算了。

补办人事档案的手续是什么？

补办人事档案手续非常简单，只需要拥有档案袋内的资料和档案丢失证明即可。档案丢失证明可以在现公司进行开具，档案内存储的资料可以前往以前工作过的地方进行档案的开具。如果档案袋内有的公司倒闭或者关门的话，可以前往当地的劳动局进行档案的补办。每个人的档案在劳动局都是有备份的，所以这一点大可放心。将以上材料准备好后，可以统一带到人才市场中，请求工作人员给予办理。工作人员会对你办好的材料进行审核。如果缺斤少两，还需要回到自己的原公司进行补办。如果审核通过，则可以进行封存并且激活。档案直接就存在人才市场。如果自己在国有企业工作，那么自己的档案可以存储在公司的档案管理部门中。