人事档案中有很多内部档案，不仅包括我们的学籍档案，还有我们的员工档案。随着社会的发展，档案在人们生活中发挥着越来越重要的作用。然而，由于国家的普及和个人的问题，档案问题层出不穷。人事档案可以说是我们参加工作后形成的。这对我们的就业和工作有很大的影响。
在这段时间里，档案丢失的问题特别多。我最好的朋友也是丢失的档案的人之一。由于粗心和无知，我的朋友丢失了他的档案。
发现档案丢失后，他没有采取正确的措施直接解决档案中存在的问题，而是抱着无所谓的态度。某一天，当他去国有企业单位报到时，单位人员告诉他把自己的档案转移到公司单位保管，然后他就知道了档案丢失的后果。果然，因为档案需要半个月甚至更长时间才能重新补办，他错过了这个工作单位。
人事档案的丢失并不意味着没有办法。我们可以找到一种正式的方式来重新补办这些档案。这时，有些朋友会问，补办的人事档案和原来的人事档案有什么区别吗？补办的人事档案是否与原始档案具有同等法律效力？
补办后的人事档案和以前的有什么区别吗？
当我们的人事档案丢失时，应该及时补办。如果时限超过两年，我们的档案将成为死档。那我们就不能补办档案。我们需要激活我们的档案。当然，人事档案的重新补办过程必须是正式的，而且重新补办的材料必须准备充分。这样，由各部门分发并签字盖章的档案将具有人事档案原件的效力。否则，它将是一个无效档案。一般来说，补办人事档案和以前的人事档案没有太大的区别
如何补办人事档案？
(1)补办人事档案，最重要的是出具档案遗失证明。
(2)档案遗失证明签发后，我们需要重新补办两份档案。其中一个是学籍档案，另一个是员工档案。我们只需要回到原来的学校，找到相关的负责任的老师来做学校的记录。然而，学校的补办程序很麻烦，所以我们需要等待档案被补办的时间。
(3)我们需要回单位补办员工档案。或者人才交流中心等等。
(4)当然，也有可找到升职猫档案服务公司，可以处理好。公司多年来重视档案处理服务，具有丰富的档案处理经验。而且，我个人认为这种选择比普通的档案替换更容易，我们只需要提供个人档案。
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