办理退休手续不一定要有职工档案，没有职工档案也可以办理退休手续，但不能根据档案证明享有相关的退休权益。所以有些朋友没有档案办的退休手续，退休权益可能会受到影响，但并不影响所有人。不同的人群，档案的意义不同。
首先我们要明确一点，办理退休手续时，对人事档案的审核目的是什么？实际上，对人事档案的审核主要是对参保人员是否达到法定退休年龄进行审核，如果参保人员与身份证不一致，以人事档案中的初次登记日期为准。
退休人员中有特殊工种的，更需要依靠档案来核定是否可以退休，有行业主管部门或劳动部门认定手续，连续或累计工作年限达到特殊工种退休条件的。还需要在退休时确认是否有忽视同缴年限，对于有视同缴费年限的人，因为视同缴费年限是根据人事档案资料确定的。如果没有档案，就视为缴费年限归零了，所以还真不能忽视档案的问题，对于这部分的人员来说，人事档案很重要。
本人身份证上已经到了退休年龄，但档案里显示的出生日期还没有到，那么遇到这样的问题该怎么办？假如说自己的档案中没有记载到正常退休年龄，只有一张身份证上记载到了法定退休年龄，那么就不能直接来办理退休手续，因为必须以档案里记载的初次就业出生日期为基础，办理退休，享受养老金待遇，否则就无法办理退休手续，只有等档案里记载的年龄到了以后，才能办理正常退休手续。
总而言之，一旦遇到档案的年龄与身份年龄不一致时，那么我们只能按档案中的年龄来办理退休领取养老金的手续，而不能按本人身份证上的年龄来办理退休，因为本人身份证上的年龄没有任何参考意义和退休价值。
档案出现丢失的情况，那么就一定要及时的去处理，不能忽视档案的问题，档案与我们的退休金息息相关，相信大家都想要自己退休金能够正常的领取到，那就需要做好档案的处理。
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本文【退休必须要用到个人档案吗】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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