档案丢了,才知道损失有多大

每次当我们说到档案的重要性时,很多人都会选择不理睬,觉得没有什么地方会用得上档案的,但是很明显,这种想法是大错特错的,而且严重的还会影响到我们的退休金高低。

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关于档案,很多人一直在思索着这样一些有趣的问题:

  • 第一,我的档案到底有多重要?小编认为,档案在我国至今仍相当重要,其重要性基本上相当于美国的同行推荐信,而美国推荐信的基础是社会诚信机制和个人诚信。
  • 第二,档案里究竟记载了我们什么东西?不知是什么事,我想应该把你各阶段的履历,学业成绩,获奖证书,受过处分的书面材料等等,都包括在内。
  • 第三,调动工作时可否不要归档?前几年当然不行,改革开放后就变了。那一年,某省的一批一批的医生到广东各地的医院去求医,根本不顾及原单位是否同意,简单地打个招呼,新单位三下五除二重新建立。也就是档案可以不用。但是现在这样做是不行。
  • 第四,什么人可以调阅你的档案?据说所在法人单位的正副职领导都有权调阅你的档案,在调阅档案时借出和归还日期都应该签名。档案由单位的人事部门负责保管和管理,理论上说应该不会发生档案丢失事件。

那么就会有小伙伴想到,万一我的档案丢失了该怎么办,或者说这些人可以查阅我的档案,万一变成了坏人下黑手的可乘之机呢?

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其实这个可能性是很小的,虽然你不可能看到自己的档案,但是某人这样做并不会得到他想要的结果,因为总会有可透风的墙。而且,既然他想要修改你的档案,他一定有更好的办法来收拾你。而且,既然他要收拾你,你当然不会是吴下阿蒙。

所以对于这些意外的发生几乎是不可能的。

我们该如何正确处理好自己的档案呢?

毕业生档案可按学校要求三方签字后移交给第三方公司,如第三方公司无档案托管资格,可与学校联系,将档案调回居住地人才服务中心。离岗时要注意一些公司工作人员不小心,不告知档案重要性,将档案退回离岗员工手中,这样会造成“死档”,离岗员工携带档案再到人才市场存放也是不能办理的。

所以小编建议大家毕业了也要将档案放在指定的档案托管机构,这样也有利于你之后的工作调动所需。

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