在中国特色社会主义特殊人事制度下，档案对个人尤为重要。这对一些组织来说也非常重要，因为档案是他们检查候选人和员工教育背景的一种方式。我们工作期间的一些成就将被记录下来。这些档案还影响到我们在国外的政治考试、婚姻和退休、晋升和加薪等。在很多情况下，档案应该和我一起移交。如有遗失，可向原工作单位或人事局查询。
激活档案
1.如果是因为它在我们手里留了很长时间，时间一般为两年，那么我们需要办理调任手续。此时，我们可以到户口所在地的人才交流中心进行激活。我们需要带相关证件，如身份证、学历证明、户口簿等。并根据本地人才交流中心处理的流程激活。
2.如果档案丢失了，我们需要找到原始档案并重新归档。然后，我们可以联系研究生院或工作单位申请补齐相关档案材料，经批准后到人才交流中心办理激活手续。
3.如果我们不小心打开了档案，那么我们需要联系毕业学校申请来密封和激活它。这时，学校会审查我们的档案。如果没有物质损失，可以直接申请。如果有任何材料损失，我们需要在通过激活程序之前弥补损失的材料。
存放档案
1.报到证，主要指报告卡上的信息向指定单位报告。如果没有登记卡，那么要么数据丢失，要么这个人没有资格毕业。在这种情况下，是不可能处理档案代管，所以登记卡是一个非常重要的档案。
2.个人身份证，这种材料基本上是做很多事情所必需的，它用来证明个人身份的真实性。有些人可能会质疑户口簿是否可用，但它实际上起着同样的作用，但一般来说，带一张个人身份证就足够了。
3.雇佣协议或劳动合同。一般来说，学生毕业后会和企事业单位签订劳动合同。在处理档案托管时，这些信息也将输入我们的档案信息中。如果没有就业单位，可能需要暂停就业或为人才市场中的灵活就业人员办理档案托管手续。在这种情况下，如果我们以后找到工作，这部分信息可能会在我们的档案中空缺。如果这种问题真的发生了，那么我们可以和学校老师沟通，把档案暂时存放在学校。一般来说，有效期是两年，可以等到我们被录用后再移交档案。然而，如果我们两年后没有找到工作，我们必须办理档案转移，否则我们的档案将被送回原来的地方或被认定为死亡档案。
4.单位的许可证。此信息主要针对已签订就业协议或劳动合同的毕业生。
本文【激活档案并存放的流程】由作者：方舟 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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