你对档案了解多少？在中国，档案是一份非常重要的证明性机密文件，它记录了我们的个人情况，包括学生时期的学籍记录，以及就业后的工作经历。可以说，档案是我们的私人“历史书”。据说，自古以来，没有人在生命中死去，而丹的心被铭记。档案就像我们的“历史”。开玩笑说，如果我们死了，档案会记录我们的一生。我们的个人档案重要吗？元芳，你觉得怎么样？
小编认为档案很重要，但许多档案问题每年都频繁出现。今天小编我想向你解释辞职后如何处理档案。我希望我的朋友读完之后能帮助你。
友好的提醒：在任何情况下，档案都应该放在专门存放档案的地方
辞职后我们应该如何处理我们的档案
(1)如果是已经找到工作单位的朋友，并且他工作的公司单位有档案库权限，我们可以要求公司单位向原公司出具档案移交函进行档案移交。
(2)如果找不到公司，或者新公司没有档案管理权限，我们可以到当地人才交流中心出具档案移交函进行档案移交
(3)在任何情况下，我们都需要出具档案移交函来调动档案，档案有一定的时限，所以我们必须在时限内处理，否则一旦超过时限，我们将无法处理档案移交。
(4)公司收到档案移交函后，通常会将档案以机要邮寄的方式转移到需要转移的地方。如果可以的话，我们可以直接携带，但是我们必须有档案转移信。
(5)如果可以的话，你也可以找人要求服务机构代理，他们可以帮助我们将档案转出，然后转移到需要转移的地方。
(6)从上面可以看出，如果我们在辞职后处理所有的档案，我们需要一份档案移交书，所以我们必须在辞职后出具一份档案移交书。
如果你辞职后不转移你的档案会怎么样
(1)并非所有辞职人员都能正确处理个人档案。如果我们辞职，不管有什么档案，我们都会有很大的麻烦。
(1)个人离开公司后15天内移交档案是公司的法定义务，我们必须将档案移交出去
(2)即使您选择不转，公司也会将我们的档案转出，因为保存的档案必须负责，否则将进行赔偿。
(3)无论对你自己还是对企业来说，转移档案都是不好的，所以一旦你辞职，你必须尽快转移档案
本文【辞职后我们应该如何处理我们的档案】由作者：高越 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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