档案虽然小，但作用是巨大的，那么当档案丢失了怎么办？
- 一、如果是有人事权的单位，单位仍然存在，就去找单位。
一般情况下，职工档案不会随意丢失或消失。而自己的员工档案对其他人也没多大作用，建议多去找，很多人是仔细找了才找到的。
- 二、原工作单位已经不存在，一般国有企业都有相应的主管部门履行相应的职责。
因此，请顺藤摸瓜，按照主管部门的要求查找档案资料。
- 三、单位确认档案受损，通过法律途径维权。
要按照社保部门要求补办的材料，一般是单位招聘员工的就业备案表、花名册，一些档案材料。确实找不到可以在当地就业部门业务档案归档处进行查询。
- 四、如确实无法找到相应资料，则只能找有关部门重新补档。
我们的档案对于我们来说是很重要的，而且重要作用的体现会关系到我们的养老金的正常领取。
职工档案的作用
（一）补充个人资料。
目前社会保障制度中，一般只记录用人单位、缴费年限、缴费基数、缴费比例、到账金额、个人账户余额等一系列因素。但许多与职工待遇有关的因素，都没有记载。而社会保障系统输入因素，则以企业自主申报为主，社会保障部门无法一一核实，只有到退休时才会拿出档案进行一一对照。
以前没有实行计算机系统时，我们在职工档案中以职工劳动手册的形式记录缴费记录。这一信息很熟悉，输入电脑也常常不准，容易出现张冠李戴的情况。为保证员工社保信息的真实性，对员工退休后的档案进行复查也成为业务工作的必要。
（二）确定退休年龄。
在2020年，大多数在1960年至1970年之间出生的退休老人的出生年月都有档案记载。人人都知道有身份证号码，以身份证号码为准是不行的。我国的身份证号码是1985年9月6日实行的《身份证条例》规定的。而对身份证的建立，则是通过一次采集信息的方式进行完善。
（三）可视为缴费年限。
我国国有企业从1986年10月开始实行劳动合同制，此后进入企业的工人，都要签订劳动合同，缴纳养老保险。1991年，全国推行养老保险制度改革，各地开始实行养老保险缴费。
在养老保险制度建立前，固定职工可凭职工档案中的有效记录，将其连续工龄视同缴费。此外，还有上山下乡知青，复员军人，机关事业单位工作人员，均可凭职工档案办理参保缴费。
本文【职工档案影响到你工龄认定】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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