流动人员是什么?有档案吗

个人人事档案是记录个人主要经历、三观、品德、作风等方面情况的文件材料,具有证明、依据、参考作用。目前,流动人员人事档案调转通知时有发生,但不少人对调转的具体情况并不清楚。怎样管理?我们接下来一起看看相关的内容。

流动人员的档案是作为人事档案的重要组成部分。对流动人员的界定,小编在整理完资料之后,为大家梳理以下七种情况。

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流动人员界定范围

  • 1.对辞职或解职的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案,
  • 2.自费出国留学人员的人事档案;
  • 3.与雇主解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;
  • 4.外国企业常驻代表机构中方雇员的人事档案;
  • 5.在外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业中聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;
  • 6.待就业大中专毕业生的人事档案;
  • 7.其他流动人员人事档案

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流动人员人事档案作用

  • 一、招聘与聘用。

向雇主提供各种背景资料,如学历、经历、奖惩等,帮助雇主做好招聘和录用员工的工作。

  • 、政审与考察

在此基础上,还对机关、企事业单位的人员录用考察、人才引进审查、公务员录用考试、因公出国(境)政审、军队的人员录用政审、党组织的人员录用政审等工作进行了规范。

  • 三、签发有关证书

充分发挥档案资料的凭证、依据和参考作用,根据档案资料为存档人员出具有关证明。

  • 选拔和使用。

协助雇主了解员工的教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定和奖惩等信息。

  • 五、社会保险和退休方面的辅助。

社保经办机构在办理社保业务时,通过查询人事档案核实视同缴费年限。

关于流动人员档案的处理,小编建议,最好将档案存放在您所在城市的人才中心,坚持“档随人走”的原则,这样对您的档案资料将更加方便,而且也不会出现档案丢失的情况,一旦丢失,这将非常麻烦,尤其是流动人员的档案将更加繁琐,经常会出现档案不能及时补办的情况,而且档案丢失也会影响到自己的生活,上面小编给大家讲解了关于人事档案的重要性,大家要仔细阅读。

本文【流动人员是什么?有档案吗】由作者:夏云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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