档案问题得不到解决必须回原籍吗?

找不到工作单位的档案和户口,档案和户口都要回原籍,我该怎么办?

对此,有以下三种情况,请同学们对照自己的情况找出相应的解决办法。

  • 情形1:已与单位签订就业协议的学生,由单位出具同意报到证,并填写回原单位的申请表,由单位开具介绍信。学生会把单位证明+回籍申请+就业协议交到就业指导中心盖章,中心会保留一份单位证明和回籍申请。此外,学生还须向学院提交单位证明、回原籍申请书及原用人单位人事部门或人才市场的介绍信。
  • 情形2:如单位不需与学生签订就业协议,学生应将单位的录用证明或劳动合同复印件+回原单位申请+空白就业协议+原人社局或人才市场的接收函交到学校。
  • 情形3:直接与人才(不论人才是由单位安排还是学生自己联系)签订三方协议的学生,须向学校提交一份单位的 offer或聘用证明(一式两份,由学院和就业指导中心各一份)。

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大学生毕业后档案归原单位的过程

  • 一、学生毕业后,学校会将未就业毕业生的档案寄送至生源所在地的人才交流中心(一般是师范类专业给教育局,非师范类专业给人事局)。
  • 二、凡未与学校签订就业协议而回生源地就业的毕业生,在两年内联系到就业单位后,可重新办理就业手续。
  • 三、各市、县、州教育局人才交流中心是管理各类学校人事档案的专门机构,人才交流中心可办理各类人事档案的各项手续。

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还有些同学会选择在公司中托管档案,但也会遇到一些问题。

许多企业签了劳动合同却没有帮助员工解决档案托管和户口问题。

  • 第一,你的解决方案是,向学校说明情况,学校问您要把档案打到什么地方,您选择您原籍的人才市场办理个人托管即可,毕业生在2年内可免费保管2年。
  • 第二,你选择了人才市场,那么学校就会开派遣证和报到证到你的原籍地人才市场,让你去那里报到,你必须要去报到,这是正常的手续。
  • 第三,如果你还没有毕业,或者毕业还没两年,已经签了聘用合同,现在不想去公司工作,最好先办理聘用合同的解除手续,跟原来的公司商量一下。最好是对方不跟你要求赔偿损失,如果对方跟你要求赔偿损失也是合法的,但最多只能要求你工资的三倍。带着解除就业协议关系的清单去学校申请重新签订新的就业协议。

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