根据规定，所有与人才服务相关的机构不得拒绝符合相关规定的人事档案，接收档案的部门应确保接收的档案真实、完整、规范。档案馆应当如实反映档案人员的个人信息，接收档案的部门应当建立规范的制度，收集、鉴定和整理相关人员的档案。移交相关人员的档案时，应包装严密，并发出档案移交通知。档案的传递应由专人通过会议记录人员进行。
辞职以后，我们的档案又该如何处理呢？
当没有新的工作单位时，如何处理档案？
1.离开公司时，你应该要求公司给你出具“离职证明”。
2.询问您的档案存放在原单位的人员(如果原单位是一般企业，您的档案通常存放在原单位所在地的“市人才交流服务中心”。如果原单位是具有档案管理能力的事业单位或大型国有企业，您的档案直接在原单位人事档案部门)
3.然后把离职证明和身份证原件带到你家乡所在的县(区)级人才交流服务中心，让工作人员给你写一封转档信。
4.带上你的身份证、档案移交书原件和辞职证明原件，到你的档案存放处办理档案移交手续，你不会被收取任何费用。
5.最后，您的人事档案将通过邮局的保密渠道发送到您家乡的人才交流服务中心。(您不需要也不能携带自己的档案。手续完成后，档案管理部门将安排移交档案。到目前为止，你的人事档案已经成功地转移到你家乡的县人才交流服务中心，帮助你免费保存，所以你不需要照顾他们。
如果大家有了新的工作单位，需要根据新工作单位的性质来处理档案传输。
1、单位具有档案管理资质。在这种情况下，公司通常要求员工将档案放在自己的公司。此时，个人需要将档案转移到新公司，流程可以参考上述内容。
2.该单位不具备档案管理资格。在这种情况下，公司通常对档案没有严格的要求。个人可以根据自己的需要处理：并将档案传送回自己的家乡。过程就是上面提到的内容；档案可以转移到工作单位所在地，托管单位可以选择人力资源和社会保障局、人才市场、人才中心等。
因此，不管你的档案有没有，在不在，公务员等考试的个人档案都是必要的，如果真的丢失了，必须及时补发，否则，如果政治考试因为没有个人档案而失败，就不值得了。
本文【我们辞职以后档案怎么处理呢】由作者：小潘 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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