档案对于一个人来说是很重要的存在，无论在生活还是工作上都必须要档案来进行证明身份。在找到新工作或是进去新学校时，都需要将自己的档案一并带过去，由该单位进行保管。那如果一个人被国企录取了，但是在递交档案时国企不接受这份档案，这是正常现象吗？
原则上是一个人符合该国企单位的招聘准则，他的档案就需要被国企所接受的，但前提是这个人的档案要完整，不能有缺失，符合国家接收档案的各项规章制度，只有满足各方面条件的档案才会被正常接纳。那出现无法接纳档案的情况是什么原因呢？
- 第一种原因可能是该人的档案不完整，缺少某种材料，或是档案长时间保存在个人手中的造成档案已经不具有法律效力了，这种情况下的档案，国企单位是有权拒绝接纳的。
- 第二种原因是国企单位不具备档案接纳的权限，自己没有人事权，上级管制比较严格，必须要完成更多的流程才能接纳档案，所以此时国企就没有办法正常接纳档案了。
- 第三种原因可能是该人在政审或录取期间造成了不良的一些影响，影响了他的正常入职，所以国企就有权拒绝他的档案，还可能会拒绝他进入该工作单位。
国企不接收档案必定是有迹可循的，没有任何一个单位会无故拒绝接收职工档案。出现国企拒绝接受档案的情况一定是材料不完整，或是个人在递交材料时出现了偏差，做了违反企业和国家规章制度的行为。
国企接纳的档案也相当于一种档案保管行为。因为一般情况下，国企内部都是有专门的档案管理部门，可以用来保管员工的档案，也以此来记录员工在工作期间的点滴经历。如果是因为该国企单位没有档案保管权限，那可以找其他地方进行档案托管。
档案保管的地方也比较多，可以将其存放在户籍所在地或生源地的人才市场，这也是国家专门成立的保管档案和用于为就业人员找工作的国家机构，在里面保管档案是非常安全的。
或者可以将档案保管在社会上的盈利性机构。在社会上有专门进行档案保管的服务公司，例如升职猫档案托管公司。他们有专人进行档案服务，并且能够一对一解答你的疑惑，所以将档案放在这些地方就能少操很多心，并且在想要派遣档案是时能立马调遣出自己的档案。
国企不接收档案时可以询问具体的原因并改正，然后就能成功接收档案了。
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本文【国企不接收档案是正常的吗？】由作者：王秋爽 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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