很多人认为只要不进体制内上班就用不到档案，有没有档案无所谓。其实不是这样的，只能说档案对于体制内的工作者需要用的次数会比较多，但不代表对非体制内的人员就不重要。为什么这么说呢？看完以下内容你就明白啦。
档案丢失有哪些影响？
档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等情况的文件材料，在人生的重要时期起到佐证和参考作用。比如：升学丨考研政审、国考丨证明是否有报考录取资格、工作丨计算工龄、评职称、考核、留国丨资格核查及出境审查、退休丨办理退休手续，领退休金等。所以如果你的档案丢失，以上的任何一项，你都无法去做哦。
不管是体制内还是体制外的朋友都注意了，档案丢失对退休有哪些影响？
1、视同缴费年限的认定。
视同缴费就是党政机关、事业单位、国有企业工作人员，在参加工时还未纳入社保缴费体系，在未缴纳社保之前的工作年限或是连续工龄，在办理退休时，应认定为视同缴费年限。
2、特殊工种工作年限的认定
果个人档案丢了，导致社保部门无法认定，那就有可能丧失提前5年退休的条件。也就是要多交5年的社保，少领5年的退休金。这也是对退休金的影响比较大的。
3、退休年龄的认定
如果档案年龄比身份证年龄大几岁，以档案年龄来办理退休，那也是非常划算的，但是档案丢了无法认定你的档案年龄，最终只能按照身份证年龄来办理。不过有些地方也比较坑，没有按照这项规定去实行，而是看你那个上面写的年龄小，就要你按照哪个年龄去退休。
4、个人身份的认定
这个非体制内的人员一定要注意了，目前我国退休年龄的规定，男干部和男职工都是60岁办理退休，但是女职工是50岁就可以办理退休，而灵活就业人员要到55岁才能办理退休。如果你档案丢失，就只能按照55岁来退休了。
本文【档案丢失会有什么影响】 由作者：档案管理老师 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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