个人档案与退休金、退休工龄的关系非常复杂。可分为以下几项。
档案与退休的关系
第一，如果没有档案，也可以申请退休，领取养老金。
但这种情况仅限于第一位，适用于缴纳社保的灵活就业人员。缺工两年的档案会丢失。同等缴费年限的员工最重要。在职工养老保险制度建立之前，主要是国有企业的固定工、上山下乡的知青和国家安排的退役士兵。这样的档案一旦丢失，就很难再补发。找相应的证明材料来证明其有效性是很麻烦的。
第二，个人档案要和退休年限一致。
一般需要劳动合同纸质档案，招聘程序，劳动合同终止程序。社保缴费年限应与员工档案合并。如果在招聘过程中丢失了相关档案，比如缴纳社保一年后，可以通过查询原招聘信息，完成招聘手续来解决。
第三，工龄越长，养老金越高。
退休时间其实是指我们的缴费年限。根据养老金计算公式，缴费年限越长，退休福利越高。
但除了缴费年限外，还有缴费指数等其他因素会导致个人之间的养老金缺口。总的来说，养老金的计算公式还是很复杂的。个人档案与养老金和退休工龄有直接关系吗？当然有关系的啊。养老金的多少直接影响到退休生活的质量，也是大家关注的焦点。
所以，养老金的多少与哪些因素有关？
这些因素中有六个方面，其中受影响最大的是上一年的社会平均工资、社保缴费年限和历年缴费基数。
社会保险缴费年限可以分为两类：一类是实际缴费年限，也就是你实际交了多少年的钱。另一种是视同缴费年限，即你虽然没有缴费，但视同缴费。至此，档案的作用开始显现。
对于企业职工，养老保险制度改革前的工作年限，不同地区有不同规定；政府机关事业单位职工，2014年10月前的年限。根据档案判断自己是否能确定自己的保险年限(也叫工龄)。如果是的话，年限就要算做保险费年限，就算工作了也要根据档案数据决定什么时候退休。
换句话说，对于前一个时间点之前工作的人来说，档案很重要，直接关系到你的退休金。，更多相关内容小编会在后续文章中为你详细讲解。也希望大家能认真对待这份重要档案。毕竟他们关系到我们后续工作的正常开展，关系到我们资历地位的认定，这些都关系到我们的退休事宜。请不要懈怠。
本文【档案与退休问题】由作者：方舟 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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