对每一个人来说，档案都是很重要的东西，无论是学习成绩，还是用人单位选拔，都是很重要的依据，但很多人在离职时，档案没有及时处理，导致失效，那么人事档案变成死档怎么办？
档案的重要性不言而喻，但往往有许多人，毕业后不带着证件，到公司去报道，后来造成档案变成死档，或私自拆开，这些都会造成档案的死档，那么，档案成为死档对我们有哪些影响呢，希望大家能重视，积极保管。
先来看一下什么是说死档？
死档实际上是档案管理的一种术语，是由于种种原因而不能在人才流动中使用的。丧失了他本来应有的法律效果。简单地说，死档就等于你是一个无档的人。比如档案丢失，档案在个人手中(档案是不允许放在个人手中)，档案一直放在人才中心无经营管理，被人才机构封存。
所以，档案的死伤对我们有什么影响？档案若为死档，将直接影响你办理教师证，考公务员，考研究生，评职称，进国企等相关证件。
毕业生找工作单位后，档案可寄送单位。一般来说，企业会将员工档案统一存放于当地人才市场，但离职时一定要记得带着档案一起走。不管有没有工作，档案都可以放回原人事局或人才市场；如果有工作，单位可以发邮件把档案调走。
很多想考公务员的朋友都在关注这一点，这点非常重要。死档的状况，会影响我们入党、升学、政审、劳保和以后退休手续的办理。
那些考公务员或进国企、进事业单位的人，档案问题更不能放松。说白了就是在后期工作中涉及档案方面更多更严格。
个人档案记录是退休时的参考依据，是根据档案资料确定出生时间的依据，比如退休、视同缴费年限、个人参加工作的时间等。死档也会直接影响你在某些城市落户的手续办理。
档案对我们的生活至关重要，对程度的要求也不容忽视。
小编建议：没有找到工作的人，可以把档案存放在学校，或者人才市场，但期限为2年，否则就会被打回去。如找到工作，就寄给单位，一般公司都会将员工档案统一存放于当地人才市场。不管有没有工作，档案都可以放回原人事局或人才市场，如果找到了工作，单位
将人事档案改为死档，就到这里，希望能给大家一些参考。
本文【档案应该怎么处理】由作者：大老斧 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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