三方协议是学校用来提高就业率的，如果档案要转给公司，还是公司有权保管档案？如果公司没有档案保管权限，档案就是不能转到公司的。
下面是小编给大家整理的关于大家对于档案的正确处理，会分为三种情况。
- 一、应届毕业生身份以前是指毕业2年内，只要没有工作，档案托管中心都算应届毕业生，但现在不同了，现在主要是看有没有缴纳养老保险，现在全国档案托管的年限计算都是按照缴纳的时间计算的，考试的时候只要缴纳养老保险经验，就不算应届毕业生了。各地政策有地方差别，有的地方可能会说毕业2年内，只要没有正式工作就算应届毕业生，但具体情况怎么样，建议你报考前先咨询一下主考单位，问清楚自己的情况算不算应届毕业生，每年考试时都有政策咨询电话公布给大家。
- 二、公司一般不会要求三方协议，这是学校需要的，因为学校需要这份协议。但今年教育部已有文件规定，高校不能以任何方式强迫学生签订三方协议，所以三方协议也在慢慢淡化，别担心这三方协议会成为换岗的必备条件。
- 三、离职后，档案可由所在单位人才中心开调档函取回，但不能自行取回，许多文件都提出了档案不允许自带的问题，多个文件明确规定了档案不允许自带，只能通过机要或专人押送的方式取回。
档案自持的解决方案
- 方案一：将人力资源社会保障局置于县一级。
资料要求：调档函。(调档要求公司出具存档证明)
我把文件直接拿到了，但是他们没有接收。因为没有调档信，所以拒绝。
那么调档信需要公司出具一份存档证明，有的公司办理起来会很麻烦，但是具体的情况你可以先打电话问问。
- 方案二：将人力资源和社会保障局置于市
所需资料：可改派报到证
报到证有效期为两年。先到市里开个接受函，然后拿着原始报到证到改派地点去，需要身份证、毕业证、解约协议、接受函。(我去的时候带了身份证，还有解除合同)
报到证是最有说服力，当你拿着报到证和档案去人才市场，人才市场也会接受你的档案的。
总而言之，我们的档案不能放在自己手中，尽量放在当地人才市场上才能让你档案重新激活起来在市场上生效。
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