您对档案了解多少？ 在中国，该档案是非常重要的证明和机要档案，它记录了我们的个人情况，包括学生在校期间的学习记录和就业后的工作经验。 可以说档案是我们的私人“历史书”。 据说自古以来， 档案就像我们的“历史”。 我开玩笑说，如果我们死了，档案馆将记录我们的生活。 我们的个人档案重要吗？元芳，你怎么看？
编辑认为档案很重要，但经常出现许多档案问题，今天，我想向您解释辞职后如何处理档案。 希望我的朋友在阅读后能对您有所帮助。
温馨提示：无论如何，档案应放置在特殊的位置以存储档案
辞职后我们该如何处理档案？
（1）如果是找到工作单位的朋友，以及他所在的公司 有档案库我们可以要求公司向原公司签发档案传输信以进行档案传输。
（2）如果找不到公司，或者新公司没有档案管理权限，我们可以去当地人才交流中心签发用于档案传输的档案传输信
（3）在任何情况下，我们都需要发出档案传输字母来传输档案。 档案有一定的时间限制，因此我们必须在该时间限制内进行处理，否则一旦超过时间限制，我们将无法处理档案传输。
（4）公司在收到档案传输信后，通常会将档案传输到需要通过机要邮件传输的位置。 如果可能的话，我们可以直接带它，但是我们必须有一个档案传输信。
（5）如果可以，您还可以找人要求服务代理商，他们可以帮助我们传输档案，然后将其传输到需要转移的地方。
（6）从上面可以看出，如果我们处理所有档案，我们需要档案传输信，因此我们必须在辞职后签发档案传输信。
如果辞职后不传输档案有什么影响
（1）并非所有人都可以正确处理个人档案。 如果我们辞职，无论我们拥有什么档案，我们都会遇到很大的麻烦。
（1）公司的法律义务是在个人离开公司后15天内移交档案。 我们必须移交档案。
（2）即使您选择不传输，公司也会将我们的档案传输出去，因为保存的档案必须负责 ，否则将予以赔偿。
（3）传输档案对您或公司不利，因此，一旦辞职，必须尽快传输档案 。
如果用这种方式重新处理档案很麻烦，那么我们可以找升职猫的(档案服务公司)重新处理档案。
本文【辞职后如何管理档案？】由作者：高越 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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