忽视档案会有哪些危害?

现在,往往是应届毕业生最忙的时候,大家为找工作、考研、找工作、留学等问题奔波,所以也是最容易忽略自己档案存放更新问题的,小编在此提醒,千万不要忽略自己的档案。

个人档案

现在,毕业生中有一个较为常见的现象:对档案不了解,不关心,甚至有些毕业几年了,档案还留在学校里,还有的把档案放在家里,更甚者早就不知把档案丢在哪里了。

如今,企业和事业单位招聘人员,国家公务员的选拔等都要经过档案审查,并将档案中所记载的相关资料作为选拔人才的重要依据,此外,办理社会保险、职称评定、出具各种有关证明等也需要人事档案。因为国家有关政策规定,毕业生毕业后暂时找不到工作的,其档案可以由学校免费保存两年,有的同学就误以为既然学校可以免费保存,就不用去人才交流中心托管。

事实上,学校只保留着你的“学籍档案”,而真正起作用的恰巧是你的人事档案,比如你的转正定级、职称评定等相关事务,都是从学籍档案转到人事档案之后才能进行的。根据国家规定,大中专毕业生毕业一年以上,经其所在单位人事部门或其委托的人才交流机构批准转正定级,如系本科毕业生,须在毕业一年以上(以报到日期为准),系大专毕业生,须在毕业三年以上(以报到日期为准),符合条件者,可申报初级职称。

个人档案

忽视档案会有哪些危害?

人事档案是记录个人经历、政绩观、品德作风等内容的档案材料,起着证明、证明和参考的重要作用。一经长期忽视,为后期招聘录用、选拔晋升等方面带来了麻烦。比如申请到国有企业工作,申请到机关事业单位工作,单位往往要求查阅求职者档案,查看自己的政历。

档案丢失或档案内容长期没有更新,审核材料就会出现缺失,及时通过其他方式加以补充,也会在这一过程中“大费周章”。因此,重视档案,及时添加可归档的资料,是对自己事业领导的一种表现。

哪些档案材料应及时归档?

个人简历,考察,考核,鉴定(包括年度考核等级表等),学历学位,一个月以上的培训,职业(任职)资格考试,专业技术(职务)职称,个人科研学术水平(包括发明创造、科技成果鉴定等),表彰奖励等材料,以及招聘,聘用,公开选拔,竞争上岗,调任,调任定级,任免,调任,离职,调任,军转,辞职,辞退等工作中形成的材料,党和团组织建设工作中形成的材料,出国(境)等材料,应及时归档保存。

忽略档案危害大,希望大家重视,切不可忽视自己的档案存放更新问题,更不要把档案放在个人手中,应该由具有人事档案管理权限的机构来保管。

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