关于就业协议与档案内容

很多人毕业后就以为什么都没有了,一心想着找工作,但就业协议书知道怎么签吗?整个毕业过程是怎样的,你还不知道吗?熟悉下面的流程,避免雷区,以免惹上违约的麻烦。

档案内容

毕业生需要与单位签订《就业协议书》,这是我们经常听到的三方协议,这个协议不是随便签订的哦,当你面临违约时就得赔偿,所以在签订劳动关系合同时,一定要仔细看一下,再签字。

签完合同后,持学校开具的报到证到单位报到,完成档案和户口转移手续,需要迁户的同学,在报到时要带上“户口迁移证”或“户籍卡”去办理,如果没有找到工作或者想推迟就业的,可申请延期就业。

在签合同的时候,毕业生要注意合同中的职位栏是否和录用函上约定的一致,工资是否和录用函上的一致,发工资的时间也要确认,并注意劳动合同的签订时间是一年,两年,三年不一样。

而且要清楚的知道,该单位是否有人事档案管理权,如果没有,是不能把档案交给单位保管的。表面看来有单位已经接管了你的档案,但是面对后期离职需要办理档案转递,会发现档案因此变成无效状态,无法正常调转,所以一定要了解清楚以后再把档案转到单位。

如果遇到这样的情况,面临着档案不能存放的难题,可以选择借助专业人才代理机构来解决,这样就不会影响到以后的考研、考公务员、进入国企、事业单位、出国留学等事情。

高校毕业生就业协议书是高校毕业生进入社会走向工作岗位的依据,也是后期人事行政部门确定干部身份、参加工作时间的重要依据,是人事档案中的重要资料之一。

大学生签订就业协议前,可通过往届校友、学校教师等多种渠道了解用人单位,一般可了解工作条件、工作时间、工作地点、工作待遇、公司福利等多方面情况,找到符合自己意愿的公司。

值得注意的是,劳动合同上用人单位的填写必须是单位的完整全称,千万不要简化或缩写。由于省人事厅是以用人单位名称为依据打印报到证,并以用人单位的全名为准,下发到相关单位,各单位根据报到证信息从而落实毕业生档案关系等问题。

档案内容

对转送档案的地址、部门、邮编等要求字迹清楚工整,内容准确,一旦信息填写错误,将影响毕业生档案的转送。任职单位有档案管理权的,可填写单位全称,无人事管理权的,应填写受人委托保管档案的单位全称和地址。通过电子邮件对毕业生档案进行传送,每个传送环节都由专人负责,因此,档案传送地址一般为 x省 x市 x区 x路x号, x单位 x部,邮编。

值得注意的是,毕业生与用人单位达成协议后,可以在协议上写上自己的名字,并由毕业生和用人单位在旁边签名盖章,毕业生尽量把协议的内容写得详细,这样才能保护到自己的利益!

本文【关于就业协议与档案内容】由作者:夏云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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