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辞职后档案怎么处理？

肖肖肖 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 900

当你们工作了之后其实你们的档案也是不断的变化的，并且保存档案的位置也有可能不是一样的，那么这个过程也是有不一样的档案处理的方法，我们肯定需要先知道档案存放在什么地方才能更好的保存吧。

可以转移到新的工作单位

首先如果你辞职了之后找到了新的工作单位，直接可以从原来的单位转移到新的工作单位当中，如果你们单位是有那种管理权限的单位，是直接可以帮你们进行保档案的保管的，那么你们如果找到新的工作单位之后直接将你们档案，办理相关的手续，存放到新单位就能可以了。

可以转移到人才市场

当然如果你们的单位是将档案存放在当地的人才市场进行保管的话，那么这个时候需要人才市场将档案委托个人保管，如果你换了工作单位之后，那么你就可以将现在这个新的签订的那种劳动合同带到这个人才市场，重新办理档案的托管就可以了。

相关特殊情况

但是这种档案的托管的手续如果是在异地办理工作的时候，是非常有用的，公司的人力管理部门会有专门的职工来负责人事档案管理方面的问题，他们也可能会帮忙进行办理，不过有些公司可能会需要你自己去进行办理。

这个时候你就需要去当地的社保局或者劳动局去咨询，这样的办理的方式，如果你辞职的时候，有新的工作单位，那么直接就可以将你的档案还有劳动关系，以及相关的保险，转移到新的单位里面。

当然如果你没有，离开了现在工作单位之后，你就可以在相关部门的建议下，将档案存放在当地的人才市场，这些部门也可以进行管理的，还有就是就是你可以将你的档案存放在街道办人才市场，等一些部门进行管理。

如果你从原来的单位辞职的时候，还没有找到新的工作，那么你就没有新的工作单位，这个时候就可以建议您将档案存放在当地的人才市场进行托管，这个过程会有很高的那种安全性，你的档案也不容易丢失，并且的话不容易变成一个死档案，你只要每年交纳一定的管理费用就可以，以后如果想要调档的话也是比较方便的。

严格的传递过程

第一个就是要有专人送去，不能邮寄或者是由你自己去欣欣进行携带，第二点就是还需要进行项目登记并且是密封包装，第三点就是不得任何人或者单位不得扣留或者是分批转出，你们的单位还是需要仔细的核对并且在回执单上签字盖章，然后将回执单退回，如果一个月内没有收到回执单应该及时催问，防止丢失。

还有一些严格的法律依据

这些都是有法律依据的，是依据企业职工档案管理工作规定的第十八条，企业职工在调动辞职或者解除劳动合同或者开除辞退等等，应由职工所在的单位在一个月内将他的档案，重新的转移到新的工作单位，或者是他们户籍地所在的街道办等部门进行管理，去辞职其实需要在规定的时间里面。

然后你原来的工作单位，需要在你们县级的部门的那种劳动部门进行退工的登记，然后完成了退工的手续之后，你就可以到户籍所在地的部门办理失业登记，如果你本人愿意的话那么你可以将档案转移到街道办或者是人才市场进行保存。

其实也是有些法律的依据的，其实如果你了解这些信息的话，那么你就不会担心档案该怎么处理，这些都是有相关法律知识的，这些局势我们收集到的一些知识吧，如果还有什么有关于问题难易解决，请关注升职猫，在线为你解答问题。

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