我朋友说档案不重要,是真的么

如果有人跟你说我们的人事档案不重要,不要相信他,那只是对他个人不重要罢了。我身边就有一个朋友,在毕业以后没有重视档案问题,工作的时候再一个小的私企里,没有要求档案什么的,工作了几年,转到大公司上班,公司要查看他的人事档案,她说不是到这么回事,也不了解自己的人事档案是在哪里。

个人档案
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为什么说我们的档案很重要呢

1.档案因其真实性、独创性以及其他任何资料不可替代的依据和凭证功能,具有很强的法律效益。它不仅服务于领导的决策、教学、科研、管理,也服务于你的切身利益,帮助你解决没有档案解决不了的问题。

2.对于个人来说,无论是转岗、出国政审、职称评定、工资调整、劳保、入党、办理退休手续、发放各种证件等。所有的手续都将基于对档案材料的审查。

根据有关规定,人才中心将保护在各级政府人事部门人事流动服务机构中保留人事关系和档案的人员的合法权益,以及他们应得的社会和政治待遇,如保留原身份、连续计算工龄、提高国家规定的档案工资、职称评定、出国政治审查等。 管理党群关系、管理婚育、办理社会保险、证件年审、根据档案出具各种法律证明等。

有效的档案可以给我们获得社会福利

  1. 比如失业后,你将无法领取失业救济金;
  2. 比如申请社会保险没有档案也是个问题;
  3. 比如单位派你出国出差,没有人事档案,不能出国政审;
  4. 比如结婚生子,没有档案就不能开相关证明。
  5. 比如学籍档案可以显示成绩证明、学历证明、姓名更正、工作时间等相关证明。
  6. 对于各类学生、毕业生就业、出国留学或毕业证书丢失的学生。在职人员在早报担任技术职称时,档案可以提供所需材料,如申请人目前拥有的职称资格文件、优秀教学成果奖、你获得的科技进步奖、你主持的科研课题、你在本项目中扮演的角色、各种奖项、申请人起草的文件、完成重大任务的任务书等。

可以说,每个人都在用自己的实践活动书写自己的历史,同时又转化为文字,在档案中不断补充和增添新的内容。所以人事档案会伴随着大家的生活,发挥着重要的作用。档案对雇主的作用;

因此,用人单位在人事任免和考核过程中,往往会利用员工的人事档案,对员工的德、能、勤、绩进行调查,从而全面、准确地了解个人情况,对人力资源的正确选择和使用起到重要的参考作用。

本文【我朋友说档案不重要,是真的么】由作者:卡卡 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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