档案跟随一个人一生。 当持证人是学生时，档案就是学生档案，记录持证人的学习情况等。当一个人进入社会时，他还将拥有一个人事档案，记录工作经验和薪水。 档案记录了关于我们的一切，因此这是世界上独一无二的事物，是我们生活的写照。 就像一部国家历史书籍一样，其中的一切都是最真实的，而我们自己的历史书籍则是一部自传。
在南京工作的小李最近遇到了自己的档案问题 ，因为他刚来南京工作，而他的档案仍在他曾经工作过的合肥一家公司的人才市场中。 他正在考虑是否将档案传输到南京，但是最近的工作太忙了，可能没有办法。 及时将档案传输到此处。他不知道这些档案是否会在短期内影响他的日常生活或工作工资的发放。
档案和工作单位必须一致吗？
答案是否定的，不一定一致。 该档案主要用作情况的记录。 只要您可以确保可以随时调用您的档案。 只是如果您想自己使用这些档案，那么执行这些过程将更加麻烦，并且无法在附近进行操作。 此外，档案是审查城市定居点的重要材料，因此最好将档案转移到您当前的人才市场。 如果您短期内不转移它们也没关系。
如果不在一起会影响我的薪水吗？
答案必须为否，因为支付的薪水是根据员工和工作单位签署的劳动合同确定的。 只要公司工作一天，公司就需要付给您一天的薪水。 劳动合同是衡量所有这一切的标准，与档案是否在您身边无关。 双方都需要履行已签订合同的协议。
公司中缺少我的档案是否会影响工龄的计算？
否，因为尽管档案具有记录工作年龄的功能，但并不是唯一记录工作年龄的东西。劳动合同也将在您开始工作时证明。 当员工签订合同时，他们已经开始记录工作年限，因此无需担心档案会影响他们的工作年限。
如您所见，档案非常重要，但劳动合同也非常重要重要。 它们管理着不同的方面，因此我们必须注意签订劳动合同。 他们是我们法律利益的证明者和保护者。 该档案也不能放置在您自己的公司中，您可以根据自己的情况决定。 如果您有任何问题，可以升职猫。
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本文【档案必须和工作单位在一起吗？】由作者：高越 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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