在我们工作后，个人档案是不断变化的，保存档案的位置可能不一样，所以这个过程中有不同的档案处理方法。我们首先需要知道档案存储在哪里，才能更好地保存它们。
辞职档案的处理
1，您可以移动到新的工作单位地保存
首先，辞职后找到新的工作单位，可以直接从原单位调到新的工作单位。如果你单位有那种管理权限，可以直接帮你保管档案。然后，如果找到新的工作单位，可以直接办理相关手续，把档案存放在新的单位。
2，可以转移到人才市场
当然，如果你的公司把档案放在当地人才市场，人才市场就有必要在这个时候把档案委托给个人保管。如果变更工作单位，可以将新签的劳动合同带到人才市场，重新办理档案保管。
3，有些公司的人力资源管理部门会有专门的人员负责人事档案管理
他们也可能会帮忙处理，但有些公司可能需要你自己处理。这时，你需要去当地的社保局或劳动局咨询。这样，如果你辞职时有了新的工作单位，可以直接把你的档案、劳动关系、相关保险等转移到新的单位。
当然，如果没有，离开现在的工作单位后，可以在相关部门的建议下，把自己的档案存放在当地人才市场，这些部门也可以管理我们的档案。另外，你可以把你的档案存放在街道办事处人才市场等一些部门来管理。
4，辞职没有找新的工作，那就没有新的工作单位
这时候可以建议你把档案存放在当地人才市场保管。这个过程会有很高的安全性，你的档案不会轻易丢失，也不会轻易变成死档案。每年只需要交一定的管理费，以后想转档案会更加的方便。
档案的传递应遵循一定的规则
第一种是由专人寄送，但你不能自己邮寄或在欣欣携带。第二种是登记盖章。第三个是，任何人、任何单位都不能扣留，也不能成批转出。你单位还是要仔细核对，签收盖章后再退。如果一个月内没有收到收据，应及时查询防止丢失。
档案的转送都是有法律依据的，依据的是《企业职工档案管理条例》第十八条。员工调动辞职、解除劳动合同或被辞退等。员工所在单位应在一个月内将其档案移交给新的工作单位，或其户籍所在地街道办事处进行管理。事实上，在规定的时间内处理档案问题是必要的。
原工作单位需要到你所在县级部门的劳动部门登记，然后在完成退休手续后，就可以去你户籍所在地的部门进行失业登记。如果你愿意，你可以把档案转移到街道办事处或人才市场保存。档案的保存其实也是基于一些规律。事实上，如果你知道这些知识点了，那么你就不会担心如何处理这些档案。如果还有什么难以解决的，请咨询升职猫公司，升职猫公司在线回答大家的问题。
本文【辞职档案的处理，你必须知道！】由作者：小潘 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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