档案的重要作用是不可替代的，就像你的身份证一样，档案就是关于你的更加详细和真实的个人履历，档案的作用在我们上学的时候没怎么凸现，但到了工作的时候，档案就变得越来越重要。
原因有以下几点：
1、现在越来越多的工作单位会每年对员工进行考核，在升职的时候也会进行考核，考核的记录是要进入档案的，转正定级、升职加薪、职称评定都离不开档案。
2、档案和户口、保险有着密切的关系，在我们就业后，有的单位会选择给我们交五险一金，这些都要依据档案内的信息，是国家和工作单位给予我们的福利；并且没有档案是没办法落户或者转移户口的，这是公安部门的硬性要求，所以说各位一定要合理存放自己的档案哦。
3、档案和我们工龄的计算和养老金的核对有关，养老金的核对主要依据的是工龄的长短，两者成正比，但是工龄严格依据档案内所记录的工作年限计算，也就是说，如果你有一段工作经历没有计入档案，那么这段工龄就作废了，不能算到总工龄中。
那么辞职档案应该如何处理呢？
1、首先你要先判断你的档案在就业的时候存放到了哪里，如果是存放到了公司，那么依据国家规定，你的单位有义务在你离职后帮你转移你的档案，可以选择转到下一个单位，或者人才市场、人社局。
2、如果你的档案和公司一起存到人才市场，那么可就注意了，一定要把你的档案从公司中脱离出来，然后再根据自己的情况存放档案，小编见过很多例子，因为离职的原因和公司产生摩擦，最后公司扣留档案的，要记住，公司是没有任何权利扣留你的档案的，必要的时候可以依法保护自己的权益噢！
3、小编比较建议大家在离职后没有找到下家的空档期内把档案存放到人才市场，一方面能够保证自己的档案安全，另一方面还可以获取到相关的就业信息，但小编要提醒大家的是，离职的时候档案一单落入自己手中，千万不要自己保存，一定要存到相应的机构避免死档案！
档案的存放主要还是依据自己的职业路径，一定要做到档随人走，这样不会给我们的工作带来麻烦，也不会让档案陷入异常状态，大家再换工作的时候要多多注意自己的档案流转噢！
本文【辞职后档案怎么办？】由作者：张蓓蕾 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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