档案在我们的工作生活着起着非常重要的作用，当档案因为工作的原因需要转移的时候，我们一定要合理的根据自己的职业轨迹进行合理的存放，避免档案出现差错。
首先，档案在辞职之后要学会根据情况转移，小编给大家列举了以下几种情况，大家一定要那小本本记好哦！
1、之前工作时，档案存放在工作单位，这种情况相对好办的多，如果找好了下家，并且下家具有人事档案管理权限，那么可以让新公司开一个调档函，以及一个接受证明，带到旧单位，然后就可以转移了，国家法律规定了员工离职后，单位是有必要帮助员工转移档案的，不得进行扣留。
2、之前的档案和公司一起存放在人才市场，那么需要我们跑一趟人才市场，带上我们的身份证明和离职证明，（最好和公司人事部员工一起去）然后要求提出我们的档案，重新以个人的名义存放到人才市场。
3、如果我们的档案之前就在人才市场，新工作需要转到公司，那么同样还是到人才市场去开具一个调档函，把档案转移到新公司去。
4、很多小伙伴们反映说档案在辞职之后就留落到我手上，这个时候不要慌，首先档案不能在自己手上停留过久，可以把档案拿到人才市场或者人社局，试试看能否存放，一般讲清楚原因并且档案没有任何破损拆开的情况下是可以存放的，大家最好事先咨询一下。
档案在离职的时候是尤其要注意的，之前我一个朋友因为在离职的时候和公司闹了不愉快，最后公司不给他调出档案，严重影响到了他下一份工作的入职流程，这样的行为是严重违法的，离职后任何单位不得扣留员工档案。并且大家要记住的是，档案一定要跟随你的工作进行存放，判断自己单位的单位性质，有无人事档案管理权限，是否需要在人才市场集体存放，因为档案关系着我们的保险公积金等，如果因为档案出现异常导致我们的其他社会福利领取出现异常，真的是因小失大，所以说档案的存放和转移一定要上心哦。
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本文【辞职之后档案怎么办？】由作者：张蓓蕾 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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