国企辞职后档案的存放问题

工作的变动不仅仅意味着工作性质的改变,还需要大家来办理个人档案的转移。只有妥善处理好个人档案的问题,才不会影响自己以后工作中的晋升和其他社保待遇。最近,一个在国企工作了几年但最近决定辞职跳槽的朋友咨询了小编的档案处理。国企辞职后如何处理档案?需要注意哪些问题?因此,今天,小编将给大家介绍分享一下从国企辞职后的档案处理方法。

档案存放
档案存放

国企辞职后如何处理档案?

无论哪个企业辞职后都需要调动自己的工作档案的,大家也都要找一个合适的档案接收单位存放自己的档案。鉴于国企的单位性质,如果遇到辞职转档的问题,可以根据自身情况,通过以下三种方式处理个人档案。

1.从国企辞职去私企工作。这两个企业有不同的单位属性。国企把个人档案放在单位,私企把个人档案放在单位所在的人才市场。从国企辞职到私企工作,就需要从单位调出个人档案,存放在接收个人档案的人才市场。

2.从国企辞职到另一个国企工作。在这种情况下,企业的类型没有改变,所以个人档案仍然由单位保存。你只需要把你的个人档案转移到另一个单位的档案管理部门保管即可。

3.从国企辞职还没有找到合适的工作。这种情况下,建议你把个人档案转出来,存放在户口所在地的人才市场,也就是俗称的转到原籍去。

处理国企辞职应该注意什么?

1.无论上述哪种情况,都需要提前向档案接收单位申请发出档案转递函。只有当你拿到档案调档函,你才能调出你原来的档案存储单位的档案。

2.在档案传输的过程中,大家都要注意档案传输的动态。档案到达档案接收单位后,大家需要办理档案保管手续或确认档案存放的状态。

3.无论什么样的档案传输方式,大家都要记住,个人档案是不能自己保存的。因此,如果个人档案暂时在自己手中,也应尽快落实档案的接收单位,办理档案保管手续。

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本文【国企辞职后档案的存放问题】由作者:小潘 原创发布于办得爽档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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