当我们在大学毕业时把我们自己的个人档案放在了工作单位的时候，将来我们就会面临的一个巨大的问题，那就是当我们辞职以后，我们的个人档案到底该怎么办呢？有很多人说那我们就直接放在公司呗，公司不是一个保管档案的机构，它只是对于自己的员工有保管档案的义务，但是如果你不是这里的员工了，她就不会再帮你保存档案了，当你没有带走你的档案的时候，他就会把你的档案挂失。
那我们的个人档案在此之后，到底该如何处理了？接下来我们就来讲讲这个问题，如果我们说在辞职以后有了新的工作单位，而那个工作单位又可以接受档案的时候，你可以直接将你的档案，劳动关系，失业保险以及养老保险和医疗保险等等全部的所有关系都转到新的单位，可是对于一般人来说，不是跳槽的话，如果说是直接辞职，你是没有接收档案的公司的，那这个时候你的档案又该怎么办呢？
其实很简单，在这个时候如果你没有新的接收档案单位的公司，你可以先将自己的档案放在第三方档案管理机构进行保存，很多把档案放在原公司的人都这样说过，当他们辞职的时候，他们原来的公司把档案给扣留下来了，但其实他们的这种做法是违法的，根据国家职工档案工作规定，不管你是职工调动或者是辞职或者解除解除劳动合同，或者被开除辞退等等，只要当你不再是公司的员工的时候，档案必须要在一个月之内转交给你，然后由你带到新的工作单位，或者是放到人才管理市场。
个人档案是中国人事管理制度的重要的资料，它可以记录个人身份，学历，资历等各个方面的记录，很多地方都需要用到个人档案，比如在考公务员的时候，在进事业单位以及国企的时候，包括办理养老保险等相关证明的时候，都是需要用到的个人档案的，所以一定要保存好自己的个人档案，把档案放到专门管理档案的机构进行保存。
当你从公司带走了档案，一定要快点找一份工作，能接受档案的工作，或者是放在专门的，档案管理机构进行保存，千万不要放在自己的手里面，因为放在自己手里面的档案，终究会成为死档。
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