档案资料出现丢失情况,赶紧处理!

有的人到了退休的年龄,但是由于个人档案出现了问题,导致没有办法按时办理退休手续,不知道应该怎么办?

面对这类问题是需要快速解决的,否则就会影响到养老金的高低和年限。

个人档案

人事档案在退休审档时可能出现的异常一般有以下三种:

第一种:资料出现缺失

  • 招工资料缺失;
  • 可认定工龄的资料缺失;
  • 缺乏与退休待遇有关的特殊事项的记录资料;
  • 养老金缴费记录资料缺失;

第二种:重要资料涂改

常见的重要资料有出生年月更改、参加工作时间更改、工龄信息更改等。

第三种:重要资料记载前后不一致

通常是出生时间的记载与参加工作的时间、工龄的记载不一致。

上面的三种都是关系到我们个人档案的问题事项,大家一定要避免出现缺失的问题,后续想要补齐的可能性不大,而且还会影响到自己的退休时间。

退休审档的内容

第一:查视同缴费年限

假设您在1992年前就已参加工作,那么您在1992年前的年数我们称之为“视同缴费年限”,此视同缴费年限,必须通过有效的个人档案记录才能确定。由于1992年以前没有养老保险的实际缴费年限,所以说只能通过个人档案中记载的工作年限来确定自己的视同缴费年限。

第二:计算退休年龄

有的人当初是为了入党、入团还是上学,把自己的实际年龄改大改小,导致退休时与身份证不符。所以在退休前本着不能重蹈覆辙的原则,凡档案年龄与身份证年龄不符的,均以档案年龄为准。

第三:核查是否有不符合退休条件的事项

有些干部受处分后,就不再享受退休待遇,有些则因受刑事处分而服过刑而不能计算退休年限等等。

个人档案

上面的三个内容就是在退休的时候需要审核的重要内容,详情需要你自己去询问当地的人才中心工作人员。

总而言之,特殊工种人员在办理退休手续时,因涉及视同工龄,需要提供人事档案进行工龄认定,需要特别注意的是,如果个人档案丢失或不完整,可能会影响计算缴费年限,进而影响自己的养老金,所以小编在这里提醒大家,一定要注意个人档案的管理和去向,以免今后办理退休手续带来不必要的麻烦。

如果遇到档案处理的难题,可以咨询小编或者是武汉升职猫。

 

本文【档案资料出现丢失情况,赶紧处理!】由作者:夏云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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