说到工龄，大家应该都很熟悉。只要参加工作，一般都会了解工龄。工龄不仅能影响我们以后的工作，还能影响以后的养老金计算。由于档案对我们的工作年限有很大的影响，今天网络小编给大家简单介绍一下档案的相关知识吧。有人问小编了，如果档案里面的资料和我们实际的工作年龄不一样，对我们的退休有影响吗？退休手续可以正常办理，但由于涉及工龄，会对以后领取养老金产生影响。
什么是工龄呢？
工作年限是指以原工资为主要收入来源的工作时间或总收入。工作年限反映员工的工作经验、技能和对企业的贡献。工龄分为一般工龄和连续工作工龄。普通工龄是指员工参加工作的总时间。员工连续工作年限是指员工在企业中的连续工作时间。在计算养老金时，我们通常使用什么东西计算呢？答案是连续工作的时间(工作时间)。连续工作是衡量退休管理和获得其他社会福利的基础。
那么档案和工龄有什么关系呢？
(1)按现行国家规定按连续工龄到一定时间就可以(工作时间)退休。
(2)我国基本养老保险缴费制度实施后，以个人实际缴纳社会保障费的时间作为退休管理和养老金计算的依据，如果以前连续工作年限与实际缴纳社会保障费的年限相同，那我们的养老金就可以如实发放。
(3)根据以上数据，我们可以推断，目前的工龄是按照我们缴纳社会保险的年限来计算的。你的档案转到公司存放了，等我们缴纳了社保之后就会正式计算你交社保的年限，也就是你的实际工作年限(工龄)。
退休后档案有什么作用？
(1)目前工作年限长短严格取决于你的档案和社会保险缴费情况。
(2)两者一致，才能顺利办理退休手续。但是对于一般的单位来说，对档案的要求并没有那么严格。
(3)无论如何，我们的档案必须在退休期间审查和批准。但是对于一些人事制度严格的单位来说，档案工作非常重要。如果你的档案有问题，很可能会影响你的退休管理、养老金发放等问题。
大家都明白了吗?我们的工龄计算是需要档案记录的哟，请大家及时的处理档案问题，切勿自误。
本文【实际工龄和档案记录的不一样怎么办】由作者：方舟 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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